1. 工會(huì )郊游活動(dòng)方案

工會(huì )組織春秋游活動(dòng)可以委托旅行社組織，需簽訂委托協(xié)議，在省內范圍活動(dòng)，當日往返，不得到中央明令禁止風(fēng)景名勝區開(kāi)展活動(dòng)。開(kāi)支范圍為租車(chē)費、門(mén)票、餐費、活動(dòng)用品等，每人每天不超過(guò)200元。

工會(huì )組織春游時(shí)，盡量不要組織探險活動(dòng)，更不要組織到有懸崖峭壁的地方去游玩，戶(hù)外野炊、攀巖等娛樂(lè )項目也最好取消，以免員工在活動(dòng)時(shí)受傷。

2. 工會(huì )郊游活動(dòng)方案怎么寫(xiě)

可以入賬。

根據2014年總工辦發(fā)[2014]23號《中華全國總工會(huì )關(guān)于加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的通知》第三條工會(huì )經(jīng)費支出范圍： 可以用于工會(huì )開(kāi)展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節日聯(lián)歡、文藝創(chuàng )作、美術(shù)、書(shū)法、攝影等各類(lèi)活動(dòng);可以用會(huì )費組織會(huì )員觀(guān)看電影、開(kāi)展春游秋游等集體活動(dòng)。

3. 工會(huì )郊游活動(dòng)方案設計

經(jīng)費開(kāi)支范圍是指工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支的界限，規定哪些費用由工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支。根據工會(huì )工作的任務(wù)和活動(dòng)內容，以及有關(guān)政策規定，管理辦法規定了九項經(jīng)費開(kāi)支范圍：

①、會(huì )員活動(dòng)費。用會(huì )費組織會(huì )員開(kāi)展集體活動(dòng)及會(huì )員特殊困難補助的費用。如組織會(huì )員活動(dòng)日經(jīng)費、郊游活動(dòng)費、聯(lián)歡會(huì )、參觀(guān)展覽會(huì )、電影、舞會(huì )、游園以及其他集體活動(dòng)的費用等。

②、職工活動(dòng)費。用于開(kāi)展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開(kāi)支。

③、工會(huì )業(yè)務(wù)費。用于履行工會(huì )職能、加強自身建設和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費用。如：工會(huì )干部和積極分子學(xué)習政治、業(yè)務(wù)所需費用；培訓工會(huì )干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會(huì )干部和工會(huì )積極分子的獎勵；工會(huì )會(huì )員（代表）大會(huì )的費用；建家活動(dòng)費用；工會(huì )維護職工合法權益開(kāi)展的法律咨詢(xún)服務(wù)、勞動(dòng)爭議協(xié)調等各項工作活動(dòng)的費用；慰問(wèn)困難職工的費用；基層工會(huì )辦公、差旅、維修等方面的費用。

④、事業(yè)支出。用于工會(huì )所屬為職工服務(wù)的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)單位的費用以及對獨立核算附屬事業(yè)單位的補助支出。

⑤、其他支出。用于以上支出以外的，由工會(huì )組織的活動(dòng)費用。

⑥、上解經(jīng)費支出。按規定比例上解上級工會(huì )的經(jīng)費。

⑦、工會(huì )行政經(jīng)費方面?？h級以上工會(huì )開(kāi)支的行政管理、后勤保障的費用。

⑧、專(zhuān)項資金使用方面?？h級以上工會(huì )機關(guān)，根據主管工會(huì )核定的專(zhuān)項預算，用撥入專(zhuān)項資金，從事專(zhuān)項工程、專(zhuān)項設備購置和專(zhuān)項維修而發(fā)生的實(shí)際支出

⑨、補助下級工會(huì )支出?？h級以上工會(huì )為解決下級工會(huì )經(jīng)費不足或根據有關(guān)規定給予的補助款項。

4. 工會(huì )出游活動(dòng)方案

工會(huì )是個(gè)主持，他不能報銷(xiāo)任何憑證，更不能報銷(xiāo)旅游發(fā)票

5. 工會(huì )郊游活動(dòng)方案策劃

工會(huì )組織春游活動(dòng)的費用主要有：春游往返所花費的差旅費、住宿、餐飲費、租車(chē)費、劃船、照相、卡拉OK、旅游景點(diǎn)的門(mén)票、看電影門(mén)票等，春游過(guò)程中的統一購買(mǎi)的用品、紀念品等。

這些費用報銷(xiāo)的前提是要取得正規發(fā)票，各項活動(dòng)開(kāi)始前，組織人員需要提前和景點(diǎn)、商店等商品或服務(wù)提供方溝通并索要正式發(fā)票作為報銷(xiāo)的票據。

6. 工會(huì )活動(dòng)春游方案

社工服務(wù)+”項目以“四史”學(xué)習教育為核心，以增強愛(ài)崗敬業(yè)為主線(xiàn)，以工會(huì )社會(huì )工作崗位人員為主體，通過(guò)“社工服務(wù)+學(xué)史力行”“社工服務(wù)+志愿團隊”“社工服務(wù)+基層‘初心’人”“社工服務(wù)+困難扶助”等核心內容，為工會(huì )社工人員學(xué)習和工作提供有力平臺，使其發(fā)揮優(yōu)勢、激發(fā)潛能，以更高的思想政治擔當和過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力水平服務(wù)廣大職工群眾，打造出專(zhuān)屬于工會(huì )社工人員的服務(wù)品牌。

7. 工會(huì )一日郊游活動(dòng)方案

工會(huì )經(jīng)費不僅可以用于職工集體福利支出，還將覆蓋范圍從逢年過(guò)節、會(huì )員生日，擴大到婚喪嫁娶、退休離崗的慰問(wèn)支出等。

1

職工活動(dòng)支出

基層工會(huì )組織開(kāi)展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)所發(fā)生的支出和工會(huì )組織的職工集體福利支出。包括:

1

職工集體福利

◎用于基層工會(huì )逢年過(guò)節和會(huì )員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問(wèn)支出等。

基層工會(huì )逢年過(guò)節可以向全體會(huì )員發(fā)放節日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節的年節是指國家規定的法定節日 ( 即:新年、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節和國慶節)和經(jīng)自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。節日慰問(wèn)品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會(huì )可結合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

工會(huì )會(huì )員生日慰問(wèn)可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

工會(huì )會(huì )員結婚生育時(shí)，可以給予一定金額的慰問(wèn)品。

工會(huì )會(huì )員生病住院、工會(huì )會(huì )員或其直系親屬去世時(shí)，可以給予一定金額的慰問(wèn)金。

工會(huì )會(huì )員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀念品。

2

職工教育支出

◎用于基層工會(huì )舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專(zhuān)題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學(xué)用品、場(chǎng)地租金等方面的支出。

◎用于支付職工教育活動(dòng)聘請授課人員的酬金。標準參照國家有關(guān)規定執行。

◎用于基層工會(huì )組織的職工素質(zhì)提升補助和職工教育培訓優(yōu)秀學(xué)員的獎勵。對優(yōu)秀學(xué)員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。

3

文體活動(dòng)支出

◎用于基層工會(huì )開(kāi)展或參加上級工會(huì )組織的職工業(yè)余文體活動(dòng)所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動(dòng)場(chǎng)地、交通工具的租金支出等。

◎用于文體活動(dòng)優(yōu)勝者的獎勵支出。

應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。獎勵范圍不得超過(guò)參與人數的三分之二;不設置獎項的，可為參加人員發(fā)放少量紀念品。

◎用于文體活動(dòng)中必要的伙食補助費。

不得超過(guò)當地差旅費中的伙食補助標準。

提示:基層工會(huì )可以用會(huì )員會(huì )費組織會(huì )員觀(guān)看電影、文藝演出和體育比賽等，開(kāi)展春游秋游，為會(huì )員購買(mǎi)當地公園年票。會(huì )費不足部分可以用工會(huì )經(jīng)費彌補，彌補部分不超過(guò)基層工會(huì )當年會(huì )費收入的三倍?；鶎庸?huì )組織會(huì )員春游秋游應當日往返，不得到有關(guān)部門(mén)明令禁止的風(fēng)景名勝區開(kāi)展春游秋游活動(dòng)。

4

宣傳活動(dòng)支出

◎用于基層工會(huì )開(kāi)展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節日宣傳活動(dòng)所需的材料消耗、場(chǎng)地租金、購買(mǎi)服務(wù)等方面的支出。

◎用于培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，弘揚勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動(dòng)方面的支出。

◎用于基層工會(huì )開(kāi)展或參加上級工會(huì )舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動(dòng)支出。

5

其他活動(dòng)支出

◎用于工會(huì )組織開(kāi)展的勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養補貼等其他活動(dòng)支出。

2

維權支出

基層工會(huì )用于維護職工權益的支出。包括:

1

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調費

◎用于推進(jìn)創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、加強勞動(dòng)爭議調解和隊伍建設、開(kāi)展勞動(dòng)合同咨詢(xún)活動(dòng)、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。

2

勞動(dòng)保護費

◎用于基層工會(huì )開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)、加強群監員隊伍建設、開(kāi)展職工心理健康維護等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護職工生命安全為宗旨開(kāi)展職工勞動(dòng)保護發(fā)生的支出等。

3

法律援助費

◎用于基層工會(huì )向職工群眾開(kāi)展法治宣傳、提供法律咨詢(xún)、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。

4

困難職工幫扶費

◎用于基層工會(huì )對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。

工會(huì )會(huì )員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時(shí)，基層工會(huì )可給予一定金額的慰問(wèn)。

5

送溫暖費

◎用于基層工會(huì )開(kāi)展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動(dòng)發(fā)生的支出。

6

其他維權支出

◎用于基層工會(huì )補助職工和會(huì )員參加互助互濟保障活動(dòng)等其他方面的維權支出。

3

業(yè)務(wù)支出

基層工會(huì )培訓工會(huì )干部、加強自身建設以及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括:

1

培訓費

◎用于基層工會(huì )開(kāi)展工會(huì )干部和積極分子培訓發(fā)生的支出。開(kāi)支范圍和標準以有關(guān)部門(mén)制定的培訓費管理辦法為準。

2

會(huì )議費

◎用于基層工會(huì )會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )、委員會(huì )、常委會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )以及其他專(zhuān)業(yè)工作會(huì )議的各項支出。開(kāi)支范圍和標準以有關(guān)部門(mén)制定的會(huì )議費管理辦法為準。

3

專(zhuān)項業(yè)務(wù)費

◎用于基層工會(huì )開(kāi)展基層工會(huì )組織建設、建家活動(dòng)、勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室、職工創(chuàng )新工作室等創(chuàng )建活動(dòng)發(fā)生的支出。

◎用于基層工會(huì )開(kāi)辦的圖書(shū)館、閱覽室和職工書(shū)屋等職工文體活動(dòng)陣地所發(fā)生的支出。

◎用于基層工會(huì )開(kāi)展專(zhuān)題調研所發(fā)生的支出。

◎用于基層工會(huì )開(kāi)展女職工工作性支出。

◎用于基層工會(huì )開(kāi)展外事活動(dòng)方面的支出。

◎用于基層工會(huì )組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓等勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)支出及其獎勵支出。

4

其他業(yè)務(wù)支出

◎用于基層工會(huì )發(fā)放兼職工會(huì )干部和專(zhuān)職社會(huì )化工會(huì )工作者補貼。發(fā)放補貼的管理辦法由省級工會(huì )制定。

◎用于經(jīng)上級批準評選表彰的優(yōu)秀工會(huì )干部和積極分子的獎勵支出。

◎用于基層工會(huì )必要的辦公費、差旅費。

◎用于基層工會(huì )支付代理記賬、中介機構審計等購買(mǎi)服務(wù)方面的支出。

4

資本性支出

基層工會(huì )從事工會(huì )建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò )購建而發(fā)生的支出。

5

事業(yè)支出

基層工會(huì )對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。

6

其他支出

基層工會(huì )除上述支出以外的其他各項支出。包括:資產(chǎn)盤(pán)虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈、贊助等。

8. 單位工會(huì )郊游活動(dòng)

工會(huì )開(kāi)展的春秋游活動(dòng)一般為一年兩次，春游一次，秋游一次，正常情況為每人選擇一項參加，即每個(gè)人選擇春游，秋游其中一項 ，具體要看本單位具體政策

工會(huì )基層組織的會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )，每年至少召開(kāi)一次。

根據《中國工會(huì )章程》第二十六條 工會(huì )基層組織的會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )，每年至少召開(kāi)一次。經(jīng)基層工會(huì )委員會(huì )或者三分之一以上的工會(huì )會(huì )員提議，可以臨時(shí)召開(kāi)會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )。工會(huì )會(huì )員在一百人以下的基層工會(huì )應當召開(kāi)會(huì )員大會(huì )。

9. 工會(huì )組織春游活動(dòng)方案

重慶市基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施細則

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強基層工會(huì )收支管理，規范基層工會(huì )經(jīng)費使用，根據《中華人民共和國工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》 《工會(huì )會(huì )計制度》 《工會(huì )預算管理辦法》 《基層工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法》 《重慶市工會(huì )條例》等有關(guān)規定，結合重慶工會(huì )實(shí)際，制定本實(shí)施細則。

第二條 本實(shí)施細則適用于重慶市轄區內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他經(jīng)濟社會(huì )組織單獨或聯(lián)合建立的基層工會(huì )委員會(huì )。

第三條 基層工會(huì )經(jīng)費收支管理應遵循以下原則：

（一）遵紀守法原則?；鶎庸?huì )應依據《中華人民共和國工會(huì )法》的有關(guān)規定，依法組織各項收入，嚴格遵守國家法律法規，嚴格執行中華全國總工會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“全國總工會(huì )”）和重慶市總工會(huì )有關(guān)制度規定，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格工會(huì )經(jīng)費使用，加強工會(huì )經(jīng)費收支管理。

（二）經(jīng)費獨立原則?；鶎庸?huì )應依據全國總工會(huì )關(guān)于工會(huì )法人登記管理的有關(guān)規定取得工會(huì )法人資格，依法享有民事權利、承擔民事義務(wù)，并根據財政部、中國人民銀行的有關(guān)規定，設立工會(huì )經(jīng)費銀行賬戶(hù)，實(shí)行工會(huì )經(jīng)費獨立核算。

（三）預算管理原則?；鶎庸?huì )應按照《工會(huì )預算管理辦法》的要求，將單位各項收支全部納入預算管理?；鶎庸?huì )經(jīng)費年度收支預算（含調整預算）需經(jīng)同級工會(huì )委員會(huì )和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )審查同意，并報上級主管工會(huì )批準。

（四）服務(wù)職工原則?；鶎庸?huì )應堅持工會(huì )經(jīng)費正確的使用方向，優(yōu)化工會(huì )經(jīng)費支出結構，嚴格控制一般性支出，將更多的工會(huì )經(jīng)費用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，維護職工的合法權益，增強工會(huì )組織服務(wù)職工的能力。

（五）勤儉節約原則?；鶎庸?huì )應按照黨中央、國務(wù)院和市委、市政府關(guān)于厲行勤儉節約反對奢侈浪費的有關(guān)規定，嚴格控制工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準，經(jīng)費使用要精打細算，少花錢(qián)多辦事，節約開(kāi)支，提高工會(huì )經(jīng)費使用效益。

（六）民主管理原則?；鶎庸?huì )應依靠會(huì )員管好用好工會(huì )經(jīng)費。年度工會(huì )經(jīng)費收支情況應定期向會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )報告，建立經(jīng)費收支信息公開(kāi)制度，主動(dòng)接受會(huì )員監督。同時(shí)，接受上級工會(huì )監督，依法接受?chē)覍徲嫳O督。

第二章 工會(huì )經(jīng)費收入

第四條 基層工會(huì )經(jīng)費收入范圍包括：

（一）會(huì )費收入。會(huì )費收入是指工會(huì )會(huì )員依照全國總工會(huì )規定按本人工資收入的5‰向所在基層工會(huì )繳納的會(huì )費。

（二）撥繳經(jīng)費收入。撥繳經(jīng)費收入是指建立工會(huì )組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會(huì )撥繳的經(jīng)費中的留成部分。

（三）上級工會(huì )補助收入。上級工會(huì )補助收入是指基層工會(huì )收到的上級工會(huì )撥付的各類(lèi)補助款項。

（四）行政補助收入。行政補助收入是指基層工會(huì )所在單位依法對工會(huì )組織給予的各項經(jīng)費補助。

（五）事業(yè)收入。事業(yè)收入是指基層工會(huì )獨立核算的所屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。

（六）投資收益。投資收益是指基層工會(huì )依據相關(guān)規定對外投資取得的收益。

（七）其他收入。其他收入是指基層工會(huì )取得的資產(chǎn)盤(pán)盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。

第五條 基層工會(huì )應加強對各項經(jīng)費收入的管理。要按照會(huì )員工資收入和規定的比例，按時(shí)收取全部會(huì )員應交的會(huì )費。要嚴格按照國家統計局公布的職工工資總額口徑和重慶市總工會(huì )規定的分成比例，及時(shí)足額撥繳工會(huì )經(jīng)費；實(shí)行財政劃撥或委托稅務(wù)代收部分工會(huì )經(jīng)費的基層工會(huì )，應加強與本單位黨政部門(mén)的溝通，依法足額落實(shí)基層工會(huì )按照重慶市總工會(huì )確定的留成比例應當留成的經(jīng)費。要統籌安排行政補助收入，按照預算確定的用途開(kāi)支，不得將與工會(huì )無(wú)關(guān)的經(jīng)費以行政補助名義納入賬戶(hù)管理。

第三章 工會(huì )經(jīng)費支出

第六條 基層工會(huì )經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。

第七條 基層工會(huì )經(jīng)費支出范圍包括：職工活動(dòng)支出、維權支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。

第八條 職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì )組織開(kāi)展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)所發(fā)生的支出和工會(huì )組織的職工集體福利支出。包括：

（一）職工教育支出。用于基層工會(huì )舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專(zhuān)題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學(xué)用品、場(chǎng)地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動(dòng)聘請授課人員的酬金，用于基層工會(huì )組織的職工素質(zhì)提升補助和職工教育培訓優(yōu)秀學(xué)員的獎勵。

對優(yōu)秀學(xué)員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔，優(yōu)秀學(xué)員的獎勵范圍不得超過(guò)參與人數的15%，最高獎勵不得超過(guò)800元。

授課人員酬金標準：各級工會(huì )可參照但不超過(guò)《重慶市市級機關(guān)培訓費管理辦法》（渝財行〔2017〕49號）規定的師資費標準執行。

（二）文體活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展或參加上級工會(huì )組織的職工業(yè)余文體活動(dòng)所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動(dòng)場(chǎng)地、交通工具的租金支出等，用于文體活動(dòng)優(yōu)勝者的獎勵支出，用于文體活動(dòng)中必要的伙食補助費。

基層工會(huì )組織職工文化活動(dòng)所需服裝原則上除高檔、專(zhuān)業(yè)服裝采用租賃方式外，人均低于200元的可以配發(fā)給職工個(gè)人；職工體育活動(dòng)，可為參賽者購置服裝（含鞋子），每?jì)赡耆司怀^(guò)1000元。參加上級工會(huì )舉辦的大型文體活動(dòng)需要統一著(zhù)裝的，參賽單位可為參賽者（含領(lǐng)隊）購置服裝，人均不得超過(guò)1000元，且兩年內不得重復購置。

基層工會(huì )開(kāi)展文體活動(dòng)，確需外請專(zhuān)業(yè)教練員、指導員的，其勞務(wù)費用控制在2000元/人以?xún)?；舉辦文體比賽活動(dòng)期間需外請裁判員、評委等工作人員的，其勞務(wù)費支付標準為每半天不超過(guò)500元/人。

文體活動(dòng)獎勵應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。誰(shuí)舉辦

誰(shuí)獎勵，獎勵范圍不得超過(guò)參與人數的三分之二?；鶎庸?huì )舉辦文體比賽，單項個(gè)人獎勵最高不超過(guò)800元，且獲獎?wù)呷司剟畈怀^(guò)400元；單項團體獎勵最高不超過(guò)2000元，團體獎勵由獲獎團體享有。開(kāi)展文體活動(dòng)不設置獎項的，可為參加人員發(fā)放人均不超過(guò)100元的紀念品，但每年不超過(guò)2次。

元旦、春節本單位職工聯(lián)歡，可購買(mǎi)干果、水果等，如有獎品設置，獎勵范圍不得超過(guò)參與人數的三分之二，人均獎品金額不得超過(guò)200元。

基層工會(huì )在單位所在城區內開(kāi)展文體活動(dòng)的，因文體活動(dòng)開(kāi)展的特殊需要，可安排工作餐，其標準參照當地差旅費中的伙食補助標準。經(jīng)單位領(lǐng)導批準到外地參加文體比賽活動(dòng)的，按同級財政規定的差旅費標準報銷(xiāo)；由舉辦文體比賽活動(dòng)的單位統一安排食宿的，按同級財政規定的四類(lèi)會(huì )議標準執行，費用由舉辦單位承擔。工作餐費原則上不得以現金形式發(fā)放。

基層工會(huì )可以用會(huì )員會(huì )費組織會(huì )員觀(guān)看電影、文藝演出和體育比賽等，開(kāi)展春游秋游，為會(huì )員購買(mǎi)每人每年不超過(guò)200元的當地（含工作地、居住地）公園年票。會(huì )費不足部分可以用工會(huì )經(jīng)費彌補，彌補部分不超過(guò)基層工會(huì )當年會(huì )費收入的三倍。

基層工會(huì )組織會(huì )員春游秋游應當日往返，范圍限在本單位所在城市周邊或重慶市轄區內，不得到有關(guān)部門(mén)明令禁止的風(fēng)景名勝區開(kāi)展春游秋游活動(dòng)。春游秋游所發(fā)生的工作餐、交通費，可參照當地差旅費規定執行。

（三）宣傳活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節日宣傳活動(dòng)所需的材料消耗、場(chǎng)地租金、購買(mǎi)服務(wù)等方面的支出，用于培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，弘揚勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì )開(kāi)展或參加上級工會(huì )舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動(dòng)支出。

（四）職工集體福利支出。用于基層工會(huì )逢年過(guò)節和會(huì )員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問(wèn)支出等。

基層工會(huì )逢年過(guò)節可以向全體會(huì )員發(fā)放節日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節的年節是指國家規定的法定節日（即：元旦節、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節和國慶節）和經(jīng)市政府批準設立的少數民族節日。節日慰問(wèn)品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。春節慰問(wèn)標準控制在1000元以?xún)?，勞?dòng)節、國慶節慰問(wèn)標準分別控制在300元以?xún)?，元旦節、清明節、端午節、中秋節慰?wèn)標準分別控制在200元以?xún)??；鶎庸?huì )可結合實(shí)際采取實(shí)物或便捷靈活的發(fā)放方式。

工會(huì )會(huì )員生日慰問(wèn)可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品（含指定蛋糕店的蛋糕券），也可以根據會(huì )員實(shí)際情況采取便捷靈活的發(fā)放方式，人均不得超過(guò)300元。

工會(huì )會(huì )員結婚，基層工會(huì )可以給予1000元以?xún)鹊奈繂?wèn)品。

工會(huì )會(huì )員合法生育，基層工會(huì )可以給予500元以?xún)鹊奈繂?wèn)品。

工會(huì )會(huì )員退休并離崗，基層工會(huì )可以工會(huì )小組為單位召開(kāi)座談會(huì )，并一次性贈送價(jià)值不超過(guò)1000元的紀念品。

工會(huì )會(huì )員生病住院，基層工會(huì )每次給予不超過(guò)800元慰問(wèn)金或慰問(wèn)品，且對同一會(huì )員生病住院慰問(wèn)每年不得超過(guò)2次。

工會(huì )會(huì )員本人去世，基層工會(huì )可給予不超過(guò)2000元的慰問(wèn)金；其直系親屬（限于配偶、父母、配偶父母、子女及其配偶）去世，基層工會(huì )可以發(fā)放不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金；基層工會(huì )慰問(wèn)時(shí)可以同時(shí)贈送200元以?xún)鹊幕ㄈΦ葐试嵊闷贰?/p>

（五）其他活動(dòng)支出。用于工會(huì )組織開(kāi)展的勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養補貼等其他活動(dòng)支出。

基層工會(huì )組織勞動(dòng)模范（含先進(jìn)工作者）、享受勞模待遇的先進(jìn)職工開(kāi)展療休養活動(dòng)，每位勞動(dòng)模范或先進(jìn)職工原則上每5年療休養一次，優(yōu)先安排患慢性病、職業(yè)病、工傷等急需療養康復的以及長(cháng)期從事有毒有害等特殊工種和苦臟累險工種的勞動(dòng)模范（含先進(jìn)工作者）、享受勞模待遇的先進(jìn)職工，優(yōu)先選擇工會(huì )療養院和勞模療休養基地，療休養地點(diǎn)原則上限于市內、時(shí)間不超過(guò)5天、療休養費用標準每人不超過(guò)2000元（市、區縣總工會(huì )可用同級政府安排的專(zhuān)項經(jīng)費或本級工會(huì )經(jīng)費為勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者、享受勞模待遇的先進(jìn)職工舉辦療休養活動(dòng)，每位勞動(dòng)模范或先進(jìn)職工原則上每5年療休養一次，優(yōu)先選擇工會(huì )療養院和勞模療休養基地，在市內療休養的時(shí)間不超過(guò)5天，在市外療休養的時(shí)間不超過(guò)7天。往返交通費由參加人員回所在單位據實(shí)報銷(xiāo)。落地后的療休養費用由活動(dòng)組織單位承擔，市內標準每人不超過(guò)2000元，市外標準每人不超過(guò)4000元?；顒?dòng)組織單位工作人員比例不超過(guò)療休養人數的10%）。

療休養主要以休息療養、康復治療、健康體檢、講座、形勢報告、座談交流、文體活動(dòng)等形式開(kāi)展。療休養期間不得到收費旅游景點(diǎn)，外出參觀(guān)原則上不超過(guò)休養時(shí)間的三分之一，參觀(guān)考察以免費的革命傳統教育基地、先進(jìn)企業(yè)及社區、社會(huì )主義新農村、博物館、紀念館等為主。開(kāi)展療休養活動(dòng)要與愛(ài)國主義教育、提升勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工的素質(zhì)結合起來(lái)，嚴禁借療休養名義組織公款或變相公款旅游。

第九條 維權支出是指基層工會(huì )用于維護職工權益的支出。包括：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調費、勞動(dòng)保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費和其他維權支出。

（一）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調費。用于推進(jìn)創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、加強勞動(dòng)爭議調解和隊伍建設、開(kāi)展勞動(dòng)合同咨詢(xún)活動(dòng)、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。

（二）勞動(dòng)保護費。用于基層工會(huì )開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)、加強群監員隊伍建設、開(kāi)展職工心理健康維護等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護職工生命安全為宗旨開(kāi)展職工勞動(dòng)保護發(fā)生的支出等。

（三）法律援助費。用于基層工會(huì )向職工群眾開(kāi)展法治宣傳、提供法律咨詢(xún)、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。

（四）困難職工幫扶費。用于基層工會(huì )對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。

工會(huì )會(huì )員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時(shí)，基層工會(huì )可給予幫扶、救助和慰問(wèn)。各級工會(huì )應按照全國總工會(huì )和重慶市總工會(huì )的要求，建立和完善困難職工檔案，設立困難職工幫扶專(zhuān)項資金。具體幫扶、救助、慰問(wèn)標準由各級工會(huì )根據自身工會(huì )經(jīng)費和單位實(shí)際情況制定。

（五）送溫暖費。用于基層工會(huì )開(kāi)展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動(dòng)發(fā)生的支出。

（六）其他維權支出。用于基層工會(huì )補助職工和會(huì )員參加互助互濟保障活動(dòng)等其他方面的維權支出。

第十條 業(yè)務(wù)支出是指基層工會(huì )培訓工會(huì )干部、加強自身建設以及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括：

（一）培訓費。用于基層工會(huì )開(kāi)展工會(huì )干部和積極分子培訓發(fā)生的支出。開(kāi)支范圍和標準：各級工會(huì )可參照但不超過(guò)《重慶市市級機關(guān)培訓費管理辦法》（渝財行〔2017〕49號）規定的綜合定額標準執行。

（二）會(huì )議費。用于基層工會(huì )會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )、委員會(huì )、常委會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )以及其他專(zhuān)業(yè)工作會(huì )議的各項支出。開(kāi)支范圍和標準：各級工會(huì )可參照但不超過(guò)《重慶市市級機關(guān)會(huì )議費管理辦法》（渝財行〔2014〕42號）規定的綜合定額標準執行。

（三）專(zhuān)項業(yè)務(wù)費。用于基層工會(huì )開(kāi)展基層工會(huì )組織建設、建家活動(dòng)、勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室、職工創(chuàng )新工作室等創(chuàng )建活動(dòng)發(fā)生的支出，用于基層工會(huì )開(kāi)辦的圖書(shū)館、閱覽室和職工書(shū)屋等職工文體活動(dòng)陣地所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì )開(kāi)展專(zhuān)題調研所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì )開(kāi)展女職工工作性支出，用于基層工會(huì )開(kāi)展外事活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì )組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓等勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)支出及其獎勵支出。

勞動(dòng)和技能競賽的經(jīng)費來(lái)源、競賽標準、表彰獎勵按照《重慶市工會(huì )勞動(dòng)和技能競賽管理辦法（試行）》（渝工發(fā)〔2017〕15號）執行。

（四）其他業(yè)務(wù)支出。用于基層工會(huì )發(fā)放兼職工會(huì )干部和專(zhuān)職社會(huì )化工會(huì )工作者補貼，用于經(jīng)上級批準評選表彰的優(yōu)秀工會(huì )干部和積極分子的獎勵支出，用于基層工會(huì )必要的辦公費、差旅費，用于基層工會(huì )支付代理記賬、中介機構審計等購買(mǎi)服務(wù)方面的支出。

基層工會(huì )發(fā)放兼職工會(huì )干部補貼的管理辦法另行制定。

基層工會(huì )發(fā)放專(zhuān)職社會(huì )化工會(huì )工作者補貼按照《重慶市工會(huì )社會(huì )化工作者實(shí)施細則（試行）》（渝工發(fā)〔2017〕51號）執行。

評選表彰優(yōu)秀工會(huì )干部和積極分子，應以精神鼓勵為主，物質(zhì)激勵為輔，每五年評選二次，每次表彰人數不得超過(guò)單位總會(huì )員人數的15%，每人獎金或獎品不超過(guò)800元。

第十一條 資本性支出是指基層工會(huì )從事工會(huì )建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò )購建而發(fā)生的支出。

第十二條 事業(yè)支出是指基層工會(huì )對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。

第十三條 其他支出是指基層工會(huì )除上述支出以外的其他各項支出。包括：資產(chǎn)盤(pán)虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈、贊助等。

第十四條 根據《中華人民共和國工會(huì )法》的有關(guān)規定，基層工會(huì )專(zhuān)職工作人員的工資、獎勵、補貼由所在單位承擔，基層工會(huì )辦公和開(kāi)展活動(dòng)必要的設施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件由所在單位提供。所在單位保障不足且基層工會(huì )經(jīng)費預算足以保證的前提下，可以用工會(huì )經(jīng)費適當彌補。

第四章 財務(wù)管理

第十五條 基層工會(huì )主席對基層工會(huì )會(huì )計工作和會(huì )計資料的真實(shí)性、完整性負責。

第十六條 基層工會(huì )應根據國家和全國總工會(huì )的有關(guān)政策規定以及上級工會(huì )的要求，結合本單位實(shí)際，制定年度工會(huì )工作計劃；按照上級工會(huì )規定的經(jīng)費開(kāi)支范圍和標準，科學(xué)測算完成工作計劃的資金需求，統籌落實(shí)各項收入來(lái)源，依法、真實(shí)、完整、合理地編制工會(huì )經(jīng)費年度預算，依法履行必要程序后報上級工會(huì )批準。年度預算原則上一年調整一次，調整預算的編制審批程序與預算編制審批程序一致。

第十七條 基層工會(huì )在會(huì )費收入、撥繳經(jīng)費收入、上級工會(huì )補助收入、事業(yè)收入、投資收益和其他收入等預算收入不能滿(mǎn)足完成全年工作任務(wù)資金需求的情況下，應優(yōu)先動(dòng)用以前年度結余資金進(jìn)行彌補。結余資金不足的，可向單位申請行政補助，編列基層工會(huì )行政補助收入預算。

第十八條 基層工會(huì )應根據批準的年度預算，積極組織各項收入，合理安排各項支出，并嚴格按照《工會(huì )會(huì )計制度》的要求，科學(xué)設立和登記會(huì )計賬簿，準確辦理經(jīng)費收支核算，定期向工會(huì )委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )報告預算執行情況。嚴禁無(wú)預算、超預算使用工會(huì )經(jīng)費。

第十九條 基層工會(huì )應按照真實(shí)、準確、完整、及時(shí)的原則，根據上級工會(huì )的要求，編制本單位年度經(jīng)費收支決算?；鶎庸?huì )年度經(jīng)費收支決算經(jīng)同級工會(huì )委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )批準后報上級工會(huì )審批。

第二十條 基層工會(huì )應加強財務(wù)管理制度建設，健全完善財務(wù)報銷(xiāo)、資產(chǎn)管理、資金使用等內部管理制度?；鶎庸?huì )應依法組織工會(huì )經(jīng)費收入，嚴格控制工會(huì )經(jīng)費支出，各項收支實(shí)行工會(huì )委員會(huì )集體領(lǐng)導下的主席負責制，重大收支須集體研究決定。

第二十一條 基層工會(huì )要加強財務(wù)管理、嚴格審批程序、規范財務(wù)行為：嚴格遵守國家和上級工會(huì )有關(guān)規定；年初要編制年度經(jīng)費收支預算，經(jīng)費支出要嚴格控制在年度預算范圍內，年終要編制年度經(jīng)費收支決算；年度經(jīng)費收支預算和決算要報上級工會(huì )審批；嚴格按規定撥繳工會(huì )經(jīng)費，工會(huì )會(huì )員要辦理入會(huì )手續和繳納會(huì )員費；開(kāi)展文體活動(dòng)要制定詳實(shí)的活動(dòng)方案，不可違反規定濫發(fā)獎金或補貼，不可對參加上級工會(huì )或其他部門(mén)舉辦的文體比賽的獲獎人員再發(fā)放配套獎；費用報銷(xiāo)時(shí)要提供合法合規的發(fā)票、參與人員名單、獎金或物品發(fā)放簽領(lǐng)單、活動(dòng)方案、通知等，購物發(fā)票須寫(xiě)明具體品名、數量、單價(jià)、金額或附購物明細清單；嚴禁擅自擴大支出范圍、提高開(kāi)支標準、變造虛假合同、虛報費用支出；嚴格履行審核、審批手續，嚴格執行“一支筆”審批制度。

第二十二條 基層工會(huì )應根據自身實(shí)際科學(xué)設置會(huì )計機構、合理配備會(huì )計人員，真實(shí)、完整、準確、及時(shí)反映工會(huì )經(jīng)費收支情況和財務(wù)管理狀況。具備條件的基層工會(huì )，應當設置會(huì )計機構或在有關(guān)機構中設置專(zhuān)職會(huì )計人員；不具備條件的，由設立工會(huì )財務(wù)結算中心的鄉鎮（街道）、開(kāi)發(fā)區（工業(yè)園區）工會(huì )實(shí)行集中核算，分戶(hù)管理，或者委托本單位財務(wù)部門(mén)或經(jīng)批準設立從事會(huì )計代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構或聘請兼職會(huì )計人員代理記賬。

第五章 監督檢查

第二十三條 重慶市總工會(huì )負責對全市工會(huì )系統工會(huì )經(jīng)費的收入、支出和使用管理情況進(jìn)行監督檢查。按照“統一領(lǐng)導、分級管理”的管理體制，市級及市級以下各級工會(huì )應加強對本級和下一級工會(huì )經(jīng)費收支與使用管理情況的監督檢查，下一級工會(huì )應定期向本級工會(huì )委員會(huì )和上一級工會(huì )報告財務(wù)監督檢查情況。

第二十四條 基層工會(huì )應加強對本單位工會(huì )經(jīng)費使用情況的內部會(huì )計監督和工會(huì )預算執行情況的審查審計監督，依法接受并主動(dòng)配合國家審計監督。內部會(huì )計監督主要對原始憑證的真實(shí)性合法性、會(huì )計賬簿與財務(wù)報告的準確性及時(shí)性、財產(chǎn)物資的安全性完整性進(jìn)行監督，以維護財經(jīng)紀律的嚴肅性。審查審計監督主要對單位財務(wù)收支情況和預算執行情況進(jìn)行審查監督。

第二十五條 基層工會(huì )應嚴格執行以下“八不準”：

（一）不準使用工會(huì )經(jīng)費請客送禮。

（二）不準違反工會(huì )經(jīng)費使用規定, 濫發(fā)獎金、津貼、補貼。

（三）不準使用工會(huì )經(jīng)費從事高消費性?shī)蕵?lè )和健身活動(dòng)。

（四）不準單位行政利用工會(huì )賬戶(hù)，違規設立“小金庫”。

（五）不準將工會(huì )賬戶(hù)并入單位行政賬戶(hù)，使工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支失去控制。

（六）不準截留、挪用工會(huì )經(jīng)費。

（七）不準用工會(huì )經(jīng)費參與非法集資活動(dòng)，或為非法集資活動(dòng)提供經(jīng)濟擔保。

（八）不準用工會(huì )經(jīng)費報銷(xiāo)與工會(huì )活動(dòng)無(wú)關(guān)的費用。

第二十六條 各級工會(huì )對監督檢查中發(fā)現違反基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施細則的問(wèn)題，要及時(shí)糾正。違規問(wèn)題情節較輕的，要限期整改；涉及違紀的，由紀檢監察部門(mén)依照有關(guān)規定，追究直接責任人和相關(guān)領(lǐng)導責任；構成犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。

第六章 附 則

第二十七條 各基層工會(huì )應根據本實(shí)施細則的規定，結合自身工會(huì )經(jīng)費和單位實(shí)際情況，細化支出范圍，明確開(kāi)支標準，但不得突破本實(shí)施細則規定范圍和標準，且須經(jīng)本級工會(huì )委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )討論通過(guò)；在組織活動(dòng)、開(kāi)展慰問(wèn)、發(fā)放獎勵和

補助時(shí)，應做到方案明確、審批手續齊全、簽收規范到位。各區縣總工會(huì )、市級產(chǎn)業(yè)工會(huì )委員會(huì )、市直機關(guān)工會(huì )聯(lián)合會(huì )制定的實(shí)施意見(jiàn)須報重慶市總工會(huì )備案?；鶎庸?huì )制定的相關(guān)辦法須報上級工會(huì )備案。

第二十八條 本實(shí)施細則自2018年1月1日起執行?！吨貞c市總工會(huì )關(guān)于轉發(fā)〈中華全國總工會(huì )辦公廳關(guān)于加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的通知〉的通知》（渝工辦發(fā)〔2014〕67號）和重慶市總工會(huì )《關(guān)于明確基層工會(huì )經(jīng)費收支管理有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（渝工財〔2015〕6號）同時(shí)廢止。

第二十九條 本實(shí)施細則由重慶市總工會(huì )負責解釋。

10. 工會(huì )秋游活動(dòng)方案

朋友，只要在合理的額度之內，工會(huì )組織春游就是正常的福利，并不違規。希望能夠對你有所幫助