1. 公司組織旅游

安排公司旅游首先要確定公司旅游預算，人均消費多少錢(qián)，然后根據預算制訂行程，如果公司需要你拿預算，那你需要考慮的因素就比較多，預算多少合適，行程遠近及日程，

出行方式（提前預訂機票或者聯(lián)系大巴或者火車(chē)票），

預訂酒店（需要人員名單已經(jīng)安排各房間人員）和配餐，

安排地接（和當地旅游公司接洽，告知人數和日程），

安全事項以及專(zhuān)職的安保人員，是否有團建的安排，如果有還需要制訂團建的項目以及相應的道具

同時(shí)人數較多的時(shí)候會(huì )有一些你不能預測的突發(fā)狀況，要有一定的應急預案

2. 公司組織旅游結束感言

要問(wèn)我退休后喜歡做什么，拍著(zhù)心臟告訴你，一是喜歡自駕游，二是喜歡與人分享。以前是通過(guò)文字照片發(fā)表在某知名的汽車(chē)網(wǎng)站，20個(gè)帖子17個(gè)獲得精華帖，參加了三次數千人參與的發(fā)帖拿大獎活動(dòng)均獲獎，現在可能更多地要通過(guò)西瓜視頻等平臺，用視頻與他人分享了。

無(wú)論是文字，還是圖像，傳達的其實(shí)都是一個(gè)意思。但個(gè)人覺(jué)得，既然是游記，一個(gè)是出門(mén)前一定要規劃好行程，幾點(diǎn)出發(fā)，路上要多少時(shí)間，觀(guān)景大致要多久，晚上到哪里住宿等等。另一個(gè)是，作為唯一的司機，去哪里，帶誰(shuí)去也是一個(gè)需要考慮的因素。比如，去年十一還帶90多歲的岳父母去尋根，今年就不敢了。之后又帶同學(xué)去湖南行走于偉人故居之間，實(shí)行的是AA制。不同的人，路程和付費形式也是不一致的。

出門(mén)在外，難免會(huì )遇見(jiàn)意外的事情，有意外驚喜，也會(huì )有煩惱之事，逐一記錄下來(lái)不是什么難事，關(guān)鍵是如何溝通。我特別喜歡與當地人交流，遞上一支煙就能了解到真實(shí)情況。

游記，不僅僅是記錄那些表面的光鮮，更多的是記錄心，自己和他人的真實(shí)感受，才能出彩。

3. 公司組織旅游不想去怎么拒絕

男生和你出去旅行是期望在旅行的當中能夠發(fā)生一點(diǎn)什么，如果你確定不喜歡他，就不要答應這次旅行，你可以現在告訴他說(shuō)不好意思，我不想去了，或者說(shuō)我對你真的沒(méi)有做男女朋友的想法，跟你一起去旅行會(huì )比較奇怪

4. 公司組織旅游叫什么

公司為什么要組織員工旅游？

歸根結底在大多數公司里，員工的工作壓力都比較大，工作一段時(shí)間后就需要參加一些活動(dòng)進(jìn)行放松和調節，以保持健康的狀態(tài)投入工作，公司組織旅游是對員工的福利，可以增強員工的凝聚力，同時(shí)公司組織員工旅游時(shí)可以帶上家屬或戀人，既能增加員工的自豪感，使員工的家人感到這是一家“好公司”，從而更加支持員工的工作，能夠促進(jìn)員工的穩定。

公司組織員工旅游可以讓員工們在緊張工作之余，放松心情，恢復精力，加強溝通和交流。休息，是為了走更長(cháng)遠的路！

當然公司組織員公司旅游戶(hù)外活動(dòng)是當前最受歡迎的一種。戶(hù)外活動(dòng)包括爬山、溯溪（比較陰涼）、海岸線(xiàn)穿越、露營(yíng)（主要在小島、海灘）、野外觀(guān)光游玩、職業(yè)素質(zhì)拓展訓練等。 參加戶(hù)外活動(dòng)既可鍛煉身體，又可欣賞自然景色，培養人們對自然和生活的熱愛(ài)之情，使工作更有沖勁。

在戶(hù)外活動(dòng)里沒(méi)有職位和部門(mén)的區分，員工的交流變得很自然，參加活動(dòng)能增進(jìn)溝通和了解，使工作更有默契、合作更流暢，工作自然就更有效率。 組織員工參加戶(hù)外活動(dòng)，體現了企業(yè)對員工的關(guān)心，增加了企業(yè)的凝聚力，提高了工作效率。

5. 公司組織旅游能代替年假嗎

首先這種組織旅游的形式是什么？是公司的福利還是其他？假如是公司福利那是以年假的形式還是其他形式？ 假如是以年假的形式去旅游，個(gè)人有事當然可以不用去，如果不去旅游也不去上班，那就是沖掉年假。

如果你沒(méi)有年假了，也沒(méi)去上班，那就算請假。如果沒(méi)有年假，你正常上班。那也沒(méi)有其他問(wèn)題。以上幾種情況都不存在扣錢(qián)的說(shuō)法（請假扣錢(qián)除外）。假如公司以旅游形式組織研討會(huì )或其他形式的工作內容，如果你不去，那就存在扣錢(qián)的可能性。希望能幫助到您，如有疑問(wèn)，繼續追問(wèn)。

6. 保險公司組織旅游

老人跟團游摔傷 旅行社擔責30%

法院：旅行社未盡到安全保障義務(wù)，賠償11萬(wàn)余元

　　案例

　　2017年3月4日，劉大媽與萍鄉市某旅行社簽訂《團隊境內旅游合同》，參加由該旅行社組織的從2017年3月30日至2017年4月4日的華東五市旅游。

　　4月2日9時(shí)許，旅行團在購物場(chǎng)所購物過(guò)程中，劉大媽從洗手間出來(lái)后不慎踩到樓梯邊緣意外摔傷。旅行社導游立即將劉大媽送至當地醫院治療。因無(wú)法繼續旅程，4月3日晚，劉大媽返回萍鄉住院治療，入院診斷為右三踝骨折并踝關(guān)節半脫位，經(jīng)司法鑒定中心鑒定，認定劉大媽為傷殘十級。

　　事故發(fā)生后，因醫療費等問(wèn)題無(wú)法達成協(xié)議，劉大媽將旅行社和第三方保險公司起訴至法院，要求賠償損失。

　　審理中，旅行社辯稱(chēng)，在旅游過(guò)程中已經(jīng)盡到安全保障義務(wù)，同時(shí)，劉大媽摔傷是自己不注意所致，旅行社不應承擔賠償責任。(記者程愛(ài)娣整理)

　　斷案

　　法院審理認為，劉大媽所參與的旅游團隊均系年齡較大的老年人，旅行社作為旅游經(jīng)營(yíng)者，在提供服務(wù)的過(guò)程中，應對旅游者的安全更加謹慎，而本案旅行社并未進(jìn)行有效的提醒、警示原告，未盡到安全保障義務(wù)，對劉大媽摔傷存在過(guò)錯，應承擔相應的賠償責任。而原告系具有一定生活閱歷的完全民事行為能力人，應積極管理自身事務(wù)，卻疏忽大意，對損害的發(fā)生存在重大過(guò)錯。法院依法作出判決，被告旅行社承擔劉大媽因旅游事故造成的各項損失的30%，即11萬(wàn)余元。

7. 公司組織旅游心得感想

今年夏天，公司在哈市河口濕地公園組織了一次夏季拓展，我們做銷(xiāo)售的，平時(shí)壓力很大，通過(guò)這次團隊拓展，增加了團隊凝聚力，舒緩了緊張的心情，只有適當的放松，才能更有效率的工作！

8. 公司組織旅游費用入什么科目

公司組織員工旅游，應該計入“管理費用—福利費”科目。 如果單位有工會(huì )組織，提取工會(huì )經(jīng)費了，也可以從工會(huì )經(jīng)費中列支。旅游支出屬于給予員工的非貨幣性福利，通過(guò)應付職工薪酬做賬，按員工服務(wù)對象分攤至管理費用、營(yíng)業(yè)費用等科目。垍頭條萊