1. 旅游在職證明公司不給批準怎么辦
不同國家對簽證辦理的要求不同。具體如下：
1，辦理歐洲和美洲、澳洲發(fā)達國家簽證，申請材料必須通過(guò)一份工作證明及費用說(shuō)明的。如果辦理非洲或者東南亞國家簽證，一般旅行社可以做擔保的話(huà)就不需要提供在職證明也可以輕松獲得簽證。
2，原則上來(lái)說(shuō)，如果您辦理商務(wù)簽證的話(huà)毫無(wú)疑問(wèn)必須提供工作證明，沒(méi)有工作證明是不可能的。如果辦理旅游簽證、探親簽證、工作簽證的話(huà)就不一定需要工作證明了。
3，對于辦理旅游、探親簽證的人員，如果沒(méi)有在職證明也不代表一定不能通過(guò)簽證審批。但是提供工作證明肯定比你不提供通過(guò)的概率要高一些。
4，通常來(lái)說(shuō)沒(méi)有工作證明的幾種情況：
（1）簽證申請者是學(xué)生：學(xué)生是沒(méi)有工作證明的，那么怎么提供這份重要的文件呢？
答：根據使館要求：學(xué)生申請旅游、探親、或者國際會(huì )議等不需要提供在職證明，只需要提供學(xué)校開(kāi)具的在讀證明（即學(xué)生證明）；一般來(lái)說(shuō)學(xué)生證是不可以充當在讀證明的，需要學(xué)校以正式抬頭紙打印蓋章；
（2）剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，還沒(méi)有找到工作或者剛離職的人員如何提供簽證用工作證明？
答：如果是剛畢業(yè)的大學(xué)生或離職人員，可以提供一份申明信說(shuō)明自己的當前狀況；如果方便就托朋友幫你開(kāi)一個(gè)在職證明咯！實(shí)在不行，沒(méi)有在職證明也是可以申請的，當然這種情況簽證的通過(guò)概率不保證。
（3）家庭主婦：如果是家庭主婦沒(méi)有工作怎么辦簽證？
答：如果是家庭主婦的話(huà)，可以提供一個(gè)申明信，說(shuō)明當前的主婦生活及丈夫的工作狀況；當然不提供也是可以申請的！
（4）退休人員：退休人員沒(méi)有工作證明怎么辦簽證？
答：退休人員一般辦理簽證就不需要提供在職證明，提供退休證或退休證明即可。
2. 公司不肯開(kāi)在職證明
所謂的證據，是指凡是能夠證明案件的事實(shí)的依據，如果人證，物證等。就該問(wèn)題而言，只要該“證明”能夠事實(shí)，那么就可以作為證據使用。根據《民事訴訟法》第六十三條規定，證據包括：
(一)當事人的陳述;
(二)書(shū)證;
(三)物證;
(四)視聽(tīng)資料;
(五)電子數據;
(六)證人證言;
(七)鑒定意見(jiàn);
(八)勘驗筆錄。
證據必須查證屬實(shí)，才能作為認定事實(shí)的根據。
第六十四條規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
當事人及其訴訟代理人因客觀(guān)原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。
人民法院應當按照法定程序，全面地、客觀(guān)地審查核實(shí)證據。
3. 在職證明公司不給開(kāi)怎么辦
讓人事部出一個(gè)蓋有公章的在職證明，上傳掃描件就行了。
4. 公司為什么不給開(kāi)在職證明
公司不要隨便給人開(kāi)工作證明，這么做是為了保護公司的利益。假如在職員工或者離職員工要開(kāi)工作證明，一定要慎重，了解工作證明的用途后再開(kāi)。盲目開(kāi)工作證明是會(huì )有以下后果的。
1.工資收入證明不能隨便開(kāi)
很多人想要公司開(kāi)工資收入證明是為了貸款買(mǎi)房，有些人不符合買(mǎi)房的標準，會(huì )要求公司開(kāi)虛高的收入證明。我們都知道，開(kāi)收入證明是要蓋章的。如果員工存心不軌，他在離職后去勞動(dòng)仲裁機構告你，你還不得付工資差額呢。
2.離職證明不能隨便開(kāi)
有些人會(huì )在離職后要求公司開(kāi)工作證明，是為了憑借此領(lǐng)取失業(yè)金。但是，自愿離職的情況下是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金的。所以，為了拿到失業(yè)金，有些公司會(huì )給你開(kāi)具解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)，并且宣布公司停產(chǎn)。這屬于騙取失業(yè)金的行為，是要受到法律制裁的，對于公司來(lái)說(shuō)損失很大。如果你要開(kāi)具離職證明，一定要寫(xiě)清楚離職原因。
另外，還有一種情況，就是你沒(méi)有在公司工作，但是，為了以后找工作有工作經(jīng)歷證明，讓你的朋友幫你開(kāi)具工作證明，這樣的行為是對你即將入職企業(yè)的欺騙，是可以取消你錄取資格的。
5. 公司不給開(kāi)在職證明
可以拒絕。用人單位考查員工品行，應該通過(guò)員工在試用期內的表現作出評判，而不應該走“無(wú)罪證明”這種途徑。
除了特殊職業(yè)外，市民只有在被控告犯罪時(shí)，才有必要向控告機關(guān)作出無(wú)違法犯罪的證明，如果用人單位提出“無(wú)罪證明”的要求，應聘者有權拒絕。
新招聘錄用員工時(shí)，提供無(wú)犯罪記錄證明的要求是正當的。
這屬于單位用于考量和掌握的人員基本信息之一。
對于錄用后有針對性的教育管理是很有必要的。
單位在錄用員工時(shí)，以必要形式經(jīng)過(guò)公安機關(guān)核實(shí)，確定被錄用人是否屬于負案在逃、被通緝的嫌犯。
這是對社會(huì )負責任的做法。
已經(jīng)錄用的員工動(dòng)態(tài)，單位應當隨時(shí)掌握。此時(shí)要求員工提供無(wú)犯罪記錄的證明明顯不妥。員工應當拒絕。擴展資料：“有無(wú)違法犯罪記錄證明”應由司法調查部門(mén)或者政審單位按照法律規定程序統一調取。
目前考慮到居民辦理特殊事項(如招工、出國等)需要，根據省公安廳最新文件規定，居民調取本人“無(wú)違法犯罪記錄證明”的，可以憑本人戶(hù)口和身份證，向戶(hù)籍地派出所提出書(shū)面申請;派出所受理后通過(guò)調查核實(shí)3個(gè)工作日予以答復。無(wú)違法犯罪記錄的出具相關(guān)證明;有違法犯罪記錄的不予出具。出具證明一律免費。參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)-一邊需要一邊不給開(kāi)無(wú)犯罪記錄證明讓市民犯難
6. 公司不開(kāi)具在職證明
你好，請問(wèn)你是屬于派遣員工嗎，就是和派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，但是被安排到別的單位工作，如果是的話(huà)這種情況需要到派遣公司去開(kāi)在職證明，因為派遣公司才是你的用人單位，如果不是的話(huà)那就在哪工作哪個(gè)單位給你開(kāi)。 其實(shí)簡(jiǎn)單的講就是哪個(gè)公司合法的給你交社會(huì )保險，哪個(gè)公司給你開(kāi)具。 祝你好運
7. 公司不提供在職證明
可能是你辦理的程序沒(méi)有弄對，具體的伴侶方法如下：
一、可找在職單位人事部辦理或委托朋友公司代為辦理
優(yōu)點(diǎn)：免費缺點(diǎn)：辦理時(shí)間較慢（有些企業(yè)是不愿意開(kāi)或者開(kāi)起來(lái)要等很久）搭人情
二、也可找市面的正規代辦公司，一般則需要幾百元的服務(wù)費
優(yōu)點(diǎn)：快速，省心缺點(diǎn)：花費較高。