1. 商業(yè)文化旅游地產(chǎn)招聘要求

具體看應聘什么崗位，分為員工和管理兩種，以管理崗來(lái)介紹包含一下五點(diǎn):

1，本科及以上學(xué)歷，具有投資分析，金融，資本運作，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。熟悉國家金融政策法規，宏觀(guān)經(jīng)濟，和行業(yè)發(fā)展規律。

2，五年以上投資，金融，擔保等行業(yè)經(jīng)驗，具備金融行業(yè)高級管理資格者優(yōu)先。

3，較強的溝通談判，表達書(shū)寫(xiě)能力。

4，較強的管理能力，團隊協(xié)作能力，市場(chǎng)判斷能力等綜合能力。

5，熟練使用相關(guān)辦公軟件。

員工的話(huà)經(jīng)驗設定在一年以上就可以了。

以上就是我的回答，謝謝！

2. 旅游文化地產(chǎn)策劃招聘

一、任職要求: 1、統招本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、廣告學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),接受過(guò)新媒體、市場(chǎng)推廣和公共關(guān)系課程培訓; 2、具有1年以上大型零售商場(chǎng)、購物中心活動(dòng)策劃及執行經(jīng)驗,并熟悉文案撰寫(xiě)及新媒體的應用。

3、具有創(chuàng )新思維,具備較強的流程控制能力和團隊組織協(xié)調能力及團隊活動(dòng)管理經(jīng)驗;

3. 商業(yè)地產(chǎn)策劃招聘

一、確定招聘原則

　　品德優(yōu)良，學(xué)習能力適應能力強。有較強的文字功底，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，能滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)范圍內的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規章制度，具有良好的職業(yè)操守，有兩點(diǎn)團隊合作精神以及飽滿(mǎn)的工作熱情，身體健康。

　　二、招聘方式的選用

　　考慮到招聘的費用及招聘人數，選用網(wǎng)絡(luò )招聘。通過(guò)在51job、智聯(lián)招聘、廣東人才網(wǎng)、趕集網(wǎng)等一些點(diǎn)擊率較高的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

　　三、招聘信息發(fā)布

　　1.公司相關(guān)信息：文字介紹以及能反映公司業(yè)務(wù)和健康積極精神風(fēng)貌的員工活動(dòng)圖片，讓求職者在充分了解本公司的前提下前來(lái)應聘。

　　2.崗位職責及要求描述，盡可能做到詳細。

　　如：大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，兩年以上文案策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富活動(dòng)策劃提案者優(yōu)先，攜帶相關(guān)作品；出色的文字和語(yǔ)言表達能力，思維敏捷、視野開(kāi)闊，具備獨立完整的策劃、提案、活動(dòng)執行能力；良好的客戶(hù)溝通能力及心理承受能力；熟悉掌握辦公軟件的使用；負責相關(guān)項目的撰寫(xiě)、提案及執行管理；負責客戶(hù)和同事間的協(xié)調溝通，滿(mǎn)足客戶(hù)項目要求，順利完成項目執行；有較強的邏輯思維能力、創(chuàng )意、策劃能力，并具備良好的溝通表達能力；有團隊意識，為人親善，脾氣和藹，團結同事，服從公司領(lǐng)導安排，有奉獻精神。

　　四、招聘流程

　　1.篩選簡(jiǎn)歷：嚴把簡(jiǎn)歷篩選關(guān)，對于不符合崗位職責要求的直接淘汰，對于簡(jiǎn)歷符合要求的則通過(guò)其前工作單位確認其信息真實(shí)性；

　　2.電話(huà)通知面試：通知面試前需

　　稍微確認有關(guān)的信息，比如說(shuō)學(xué)歷、工作經(jīng)驗方面的。 3面試：面試組由人事部以及專(zhuān)業(yè)的文案策劃（在本行業(yè)做過(guò)為佳）組成。

　　根據應聘者提供的資料，主要考察以下幾項：學(xué)歷是否與招聘要求一致 ，工作經(jīng)驗是否為兩年以上，個(gè)人經(jīng)歷是否真實(shí)， 對工作的理解是否與企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針一致，面試組要對每個(gè)人的特長(cháng)和不足進(jìn)行充分的評價(jià)分析，確定初步選擇意向后，通過(guò)特定方式（如心理測試）考核其創(chuàng )新能力，擇優(yōu)錄用。

　　4.結果反饋：面試通過(guò)后，根據情況確定其報到時(shí)間，辦理相關(guān)入職手續，試用一個(gè)月，試用期對其進(jìn)行考核跟蹤反饋，合格則轉正。

4. 文化和旅游招聘

蘇圣文化旅游有限公司招講解及綜合業(yè)務(wù)員

崗位職責：

1.負責公司接待講解工作，包括業(yè)務(wù)范圍內的客戶(hù)接待、旅游咨詢(xún)、活動(dòng)推廣等工作，協(xié)助提高公司（景區）品牌的價(jià)值。

2.負責制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，執行營(yíng)銷(xiāo)策略，組織產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)調研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。

根據客戶(hù)需求，組合活動(dòng)或項目套餐，為來(lái)訪(fǎng)游客（團隊）、會(huì )務(wù)、研學(xué)等項目制定方案、報價(jià)、回款等工作。

5. 文化旅游公司招聘

目前沒(méi)有招聘。其經(jīng)營(yíng)范圍包括：文化旅游、教育產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)、影視產(chǎn)業(yè)等項目投資、開(kāi)發(fā)；在合法取得使用權的土地上從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；酒店管理、能源開(kāi)發(fā)利用銷(xiāo)售、餐飲服務(wù)、歌舞娛樂(lè )、咖啡館、茶坊、住宿服務(wù)；國內旅游業(yè)務(wù)，出境旅游業(yè)務(wù)，入境旅游業(yè)務(wù)，旅游咨詢(xún)，商務(wù)信息咨詢(xún)，銷(xiāo)售旅游用品、日用百貨、照相器材、工藝品等。

6. 旅游商業(yè)策劃招聘

營(yíng)銷(xiāo)策劃公司職位很多的，包括銷(xiāo)售、文案、策劃、設計、創(chuàng )意、行政、客服、執行、前臺、財務(wù)等等等等，不同職位不同要求，你說(shuō)的是什么職位??？

廣州四方廣告，這里也有招聘哦。

7. 旅游地產(chǎn)研究策劃招聘

旅游社的部門(mén)：辦公室、財務(wù)部、客服部、接待部、導游部、銷(xiāo)售部、票務(wù)部等； 旅游社的崗位：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政、會(huì )計、出納、客服、銷(xiāo)售等。 詳細的旅行社部門(mén)及職能如下：

1、辦公室：上情下達，下情上報、公文起草；

2、財務(wù)部：會(huì )計、出納、審計、預算核算；

3、電子商務(wù)部：網(wǎng)絡(luò )建設宣傳策劃、網(wǎng)站編輯；

4、客服部：客戶(hù)維護、投訴咨詢(xún)受理、售前售后支持；

5、出境部：出境手續辦理、接洽酒店選擇；

6、國內部：國內各類(lèi)手續辦理、接洽酒店選擇；

7、策劃部：旅游路線(xiàn)策劃、產(chǎn)品推廣策劃；

8、導游部：導游人員招聘、培訓與管理；

9、票務(wù)部：各類(lèi)交通票、門(mén)票；

10、地接部：地面接待；

11、門(mén)市部：銷(xiāo)售

8. 商業(yè)文化旅游地產(chǎn)招聘要求有哪些

1．本科及以上學(xué)歷，具有投資分析、金融、資本運作、房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識；熟悉國家金融政策法規、宏觀(guān)經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展規律；

2．五年以上金融、投資、擔保等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備金融行業(yè)中高級管理人員任職資格者優(yōu)先 3、有較強的商務(wù)談判組織和駕馭能力，優(yōu)秀的溝通、表達和書(shū)寫(xiě)能力，事業(yè)心強；

4、具備較強的管理能力和團隊培養能力，同時(shí)具備較強的綜合協(xié)調能力及業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力，有廣泛的客戶(hù)群體和敏銳的市場(chǎng)判斷能力。

5．熟練使用相關(guān)辦公軟件。 崗位描述：

1、負責公司的擔保項目經(jīng)營(yíng)管理工作，完成公司下達的各項任務(wù)指標；

2、協(xié)助決策層制定公司市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

3、協(xié)助公司制定企業(yè)發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門(mén)落實(shí)執行；

4．負責尋求新的投資領(lǐng)域或投資渠道，按時(shí)完成企業(yè)的投資計劃。

負責企業(yè)新項目的戰略性分析，為企業(yè)決策提供數據和依據；

5、組織、領(lǐng)導擔保團隊完成工作目標，協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題,協(xié)調對外擔保的各方關(guān)系； 調整目標區域布局及業(yè)務(wù)評價(jià)；

6、負責本部門(mén)的團隊建設和日常工作管理