優(yōu)秀的企業(yè)文化應該遵循客觀(guān)規律的文化。應該有一個(gè)團隊，符合西游記五行合一的團隊，例如領(lǐng)導者唐僧充滿(mǎn)佛性的一路向西，有明確的方向、有佛性、有堅強的毅力………

如何構建優(yōu)秀企業(yè)文化？

企業(yè)文化是企業(yè)的根！

上有好焉，下比效之！

避免假大空，不要喊口號！

文化的屬性，是創(chuàng )新，創(chuàng )造！

具有接受性，延續發(fā)展，而不固步自封！

與時(shí)俱進(jìn)，提倡學(xué)習，不僵化，不保守！

包容，大氣！

當然最后是寬容，一切進(jìn)步的起源！

比如，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)！

企業(yè)文化對一個(gè)企業(yè)意味著(zhù)什么？

企業(yè)文化，往小了說(shuō)，決定一個(gè)企業(yè)的生存質(zhì)量，往大了說(shuō)，決定一個(gè)企業(yè)的生死。

說(shuō)到底，企業(yè)的競爭，是文化的競爭。

企業(yè)文化，可解決以下三個(gè)問(wèn)題。

第一，企業(yè)員工個(gè)人生存質(zhì)量。

1、生活工作愉快。

2、學(xué)習成長(cháng)了。

3、對企業(yè)有榮譽(yù)感和歸宿感。

有了這樣的員工，他就能發(fā)揮出自身的潛力，不斷的提升成長(cháng)，最終為企業(yè)做出卓越的貢獻。

第二，企業(yè)內部良好的合作關(guān)系。

俗話(huà)說(shuō)，一根筷子易折斷，十根筷子抱成團。

為什么有的企業(yè)員工都是烏合之眾，一盤(pán)散沙。

而有的企業(yè)員工卻能夠擰成一股繩，簡(jiǎn)直是鋼絲繩，拉不斷，打不散。

說(shuō)到底是企業(yè)的文化決定了的。

有了一群合作良好的企業(yè)員工，企業(yè)何愁不興旺。

第三，企業(yè)對社會(huì )的價(jià)值。

為什么有的企業(yè)能夠成為偉大的公司，而有的企業(yè)很快就被掃入歷史的塵埃，無(wú)他，企業(yè)文化決定了。

好吧，舉個(gè)例子，用事實(shí)說(shuō)話(huà)。

十多年前，一家牛批哄哄的搜索企業(yè)，好像會(huì )永遠天下第一，現在呢，被群眾罵得每況愈下，成為了我們老話(huà)說(shuō)的現世報企業(yè)。

什么原因？企業(yè)文化出了問(wèn)題。

普世的價(jià)值觀(guān)，始終是人民群眾追求的大道，企業(yè)也逃脫不了。

通過(guò)這家公司的例子，各位企業(yè)家就要引以為戒。

通過(guò)以上，大家也可以明白，企業(yè)文化對企業(yè)的重要性，它是指引企業(yè)前進(jìn)的航向燈，可以讓企業(yè)順利前進(jìn)，為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值。