1. 獎勵旅游的設計與策劃是什么

按旅游目的劃分，旅游活動(dòng)可分為六大類(lèi)：

1、休閑，娛樂(lè )，度假類(lèi)屬于這一類(lèi)旅游活動(dòng)的有觀(guān)光旅游，度假旅游，娛樂(lè )旅游等。

2、探親，訪(fǎng)友類(lèi)這是一種以探親，訪(fǎng)友為主要目的的旅游活動(dòng)。

3、商務(wù)，專(zhuān)業(yè)訪(fǎng)問(wèn)類(lèi)屬于這一類(lèi)的旅游活動(dòng)有商務(wù)旅游，公務(wù)旅游，會(huì )議旅游，修學(xué)旅游，考察旅游.專(zhuān)項旅游等，也可將獎勵旅游歸入這一類(lèi)，因為獎勵旅游與游客個(gè)人職業(yè)及所在單位的經(jīng)濟活動(dòng)存在緊密關(guān)系。

4、 健康醫療類(lèi)主要是指體育旅游，保健旅游，生態(tài)旅游等。

5、宗教朝圣類(lèi)主要是指宗教界人士進(jìn)行的以朝圣，傳經(jīng)布道為主要目的的旅游活動(dòng)。

6. 其他類(lèi)上述五類(lèi)沒(méi)有包括的其他旅游活動(dòng)，例如探險旅游等。

2. 獎勵旅游策劃原則是什么

公司就是有獎?dòng)辛P，13個(gè)人為公司的付出不可能一樣的。

10人去正好

1、部門(mén)副職留崗值班

2、查考勤，遲到最多者留崗

3、新人留崗

3. 獎勵旅游活動(dòng)策劃

有物質(zhì)獎勵，例如獎金，工資提升等； 有精神獎勵，開(kāi)會(huì )嘉獎，表?yè)P，辦法榮譽(yù)證書(shū)等。 下面介紹幾種有效的激勵方法

1、雇傭保障———讓員工感受職業(yè)安全 酒店應通過(guò)設計保障政策減少員工失業(yè)，不到迫不得已不輕易提出裁員計劃，讓員工有職業(yè)安全感。日本的一些酒店就倡導終身雇傭制，使員工與酒店成為一體，員工對酒店就產(chǎn)生了更多的認同感和主人翁的意識，實(shí)現員工對酒店的忠誠。

2、系統培訓———讓員工持續充電 酒店不僅應讓員工有充電的機會(huì )，并且有持續的充電機會(huì )，為每一個(gè)有需要的員工建立培訓檔案，與員工一起進(jìn)行職業(yè)規劃，將員工的發(fā)展與酒店的發(fā)展聯(lián)系起來(lái)。

3、即時(shí)支付———讓員工感受及時(shí)雨 薪酬支付的時(shí)間也是有技巧的，支付的時(shí)間不同，產(chǎn)生激勵的效果也不同。不同的員工會(huì )有不同的心理需求，而員工年齡的增長(cháng)，經(jīng)濟狀況的改變和酒店經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化也會(huì )影響到薪酬的支付效果。

4、小型激勵———讓員工樂(lè )不思蜀 酒店應增加小型激勵，在不減少激勵分量的同時(shí)，適當提高激勵的覆蓋面。實(shí)際上頻繁的小規模獎勵會(huì )比大規模獎勵更有效。小型激勵會(huì )讓員工經(jīng)常沉浸在受獎勵的快樂(lè )中，能夠產(chǎn)生持續的激勵效果，增加員工的工作動(dòng)力。

5、心理契約———讓員工有意外收獲 減少定期獎勵，增加不定期獎勵，以抑制員工由于對固定獎勵的模式化的思維而產(chǎn)生惰性心理。酒店應建立無(wú)制度的心理契約，這樣員工不知道誰(shuí)會(huì )在什么時(shí)候得到意外的獎勵，這會(huì )給員工帶來(lái)意外的驚喜

6、聯(lián)絡(luò )家屬———讓大家、小家成為一家 酒店應設立一些專(zhuān)門(mén)為員工家屬提供的特別福利，比如在節日之際邀請家屬參加酒店的聯(lián)歡活動(dòng)，贈送酒店特制的禮品，讓員工和家屬一起旅游，給孩子提供禮物、獎學(xué)金等，讓自己的員工在家屬面前感到有“面子”，也讓其家屬感到溫情和滿(mǎn)足。

7、充分尊重———讓員工在平等中進(jìn)取 尊重能夠贏(yíng)得人心。酒店應視員工為合作者，酒店的所有者、管理者和員工在人格上是平等的，在工作上只是扮演的角色不同而已。一些國外的酒店推行“同一公民”制度，總經(jīng)理與員工穿相同的制服。野餐的時(shí)候，總經(jīng)理也會(huì )給普通員工烤牛排，這樣就拉近了雙方的距離，消情感屏障。

8、量身定做———讓員工享受一對一激勵 現在大多數酒店激勵措施針對性不強，對員工的最佳需要的捕捉仍然停留在簡(jiǎn)單的粗略估計上，沒(méi)有以真實(shí)的調查和科學(xué)的需要分析為基礎，也沒(méi)有結合酒店自身的特點(diǎn)來(lái)制定激勵政策和措施，所以激勵政策缺乏針對性和及時(shí)性，出現了激勵空當現象和激勵錯位現象，造成了人力、物力、財力資源的浪費。

4. 獎勵旅游策劃的要素

1、展覽（會(huì )議、展覽、節慶活動(dòng)、場(chǎng)地租賃、獎勵旅游等）項目市場(chǎng)調研；

2、規劃展覽項目、主題、投資、招聘、預算和經(jīng)營(yíng)管理；

3、展覽項目銷(xiāo)售；展會(huì )現場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理；

4、展覽活動(dòng)的整體策劃與協(xié)調。

會(huì )展會(huì )議策劃的內涵、特點(diǎn)與作用會(huì )展策劃師又名會(huì )展策劃管理師，會(huì )展是會(huì )議、展覽、節事活動(dòng)等集體性活動(dòng)的總稱(chēng)，是指在一定的地域空間由多個(gè)人集聚在一起形成的，定期或不定期的集體性的物質(zhì)、文化、信息交流活動(dòng)。它包括各種類(lèi)型的會(huì )議、展覽展銷(xiāo)活動(dòng)、體育競技活動(dòng)、各種節事活動(dòng)等，如廣交會(huì )、中國會(huì )展業(yè)高峰論壇、成都世界博覽會(huì )、奧運會(huì )、成都國際民歌藝術(shù)節等都屬于會(huì )展的范圍。從會(huì )展所牽涉的知識領(lǐng)域來(lái)看，會(huì )展涉及信息、管理、經(jīng)濟、旅游、建筑設計、貿易、藝術(shù)等眾多學(xué)科領(lǐng)域的知識，有很強的綜合性。

5. 在設計獎勵旅游時(shí)應注意什么

有如下政策：

對新評定的國家級旅游度假區給予1000萬(wàn)元獎勵。對被評為省級精品文化旅游小鎮、精品旅游特色村的，分別給予8萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎勵。對2019年以來(lái)新評定為5A、4A、3A級景區，分別給予1000萬(wàn)元、50萬(wàn)元、15萬(wàn)元獎勵。支持景區游客服務(wù)中心高水平運營(yíng)，對表現突出的給予一定補助。

6. 獎勵旅游策劃的主要內容有哪些

劇情策劃寫(xiě)任務(wù)。

任務(wù)內容要包含任務(wù)名字，等級，NPC，場(chǎng)景，對話(huà)，完成獎勵等等之類(lèi)的內容。關(guān)卡策劃，要一個(gè)關(guān)卡設計圖，其中包括了地貌地勢，美術(shù)參考，建筑名稱(chēng)，任務(wù)路線(xiàn)，怪物NPC等的分布圖。系統策劃，系統策劃案，其中包括，系統設計目的，設計理念，流程圖，規則，UI,名詞解釋?zhuān)佬g(shù)和音樂(lè )需求。數值策劃，需要設計戰斗公式，升級經(jīng)驗曲線(xiàn)等。

7. 獎勵旅游策劃需要注意事項

獎勵旅游 incentive travel是現代的管理法寶，目的在于協(xié)助企業(yè)達到特定的企業(yè)目標，并對該目標的參與人員給予一個(gè)非比尋常的假期，以作為鼓勵。同時(shí)也是大公司安排的以旅游為一種誘因，以開(kāi)發(fā)市場(chǎng)為最終目的的客戶(hù)邀請團。

獎勵旅游是由企業(yè)或社會(huì )團體提供費用，以獎勵為目的的一種旅游活動(dòng)。

8. 公司獎勵旅游策劃

中儲糧旗下有旅游公司，9月26日，中糧集團與中國港中旅集團在京簽署全面戰略合作協(xié)議。雙方通過(guò)在食品及禮品采購、客戶(hù)資源共享、旅游服務(wù)、電商平臺等方面的合作，促進(jìn)雙方各項業(yè)務(wù)的發(fā)展和服務(wù)、管理水平的提升。

根據協(xié)議，中國港中旅集團旗下酒店、度假區及企業(yè)食堂所需食品及禮品，將按照市場(chǎng)化原則優(yōu)先向中糧集團采購，包括中糧旗下糧油食品、休閑食品、方便食品、豬肉及其制品、果酒茶飲品等，并在物流、投資等更廣泛的領(lǐng)域探討開(kāi)展更廣泛深入的合作。中國港中旅集團則向中糧集團提供全方位的差旅管理、會(huì )議策劃、獎勵旅游、演藝劇目管理等專(zhuān)業(yè)化的旅游服務(wù)，提升中糧集團旅游相關(guān)產(chǎn)業(yè)的競爭力。

中糧集團副總裁馬建平和中國港中旅集團副總經(jīng)理許慕韓作為雙方代表簽署了協(xié)議。馬建平表示，中糧集團與中國港中旅集團作為中國糧油食品行業(yè)和旅游業(yè)的龍頭企業(yè)，在各自所在領(lǐng)域擁有全產(chǎn)業(yè)鏈布局及投資；與港中旅集團建立戰略合作，中糧將充分發(fā)揮全產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)勢，用最安全的食品、最優(yōu)良的品質(zhì)、最貼心的服務(wù)，為港中旅集團員工及客戶(hù)提供營(yíng)養、健康、放心的產(chǎn)品。

許慕韓表示，港中旅集團所倡導的誠信、優(yōu)質(zhì)、安全的旅游服務(wù)與中糧集團所提供的誠信、優(yōu)質(zhì)、安全的食品不謀而合。兩大央企強強聯(lián)合，通過(guò)客戶(hù)共享、互為采購、聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)，分享兩大產(chǎn)業(yè)的商機，為異業(yè)合作探索了新的模式。

簽約儀式之后，中糧集團旗下中國食品、中糧屯河、中國糧油大米部、中糧置地等食品產(chǎn)業(yè)鏈及地產(chǎn)等企業(yè)代表，將與中國港中旅集團旗下中國旅行社總社、維景國際酒店、芒果網(wǎng)、天創(chuàng )演藝等企業(yè)代表就協(xié)議中涉及的13項合作意向探討具體合作細節。

據悉，中糧已經(jīng)與鞍鋼等大型企業(yè)結成戰略合作伙伴關(guān)系，建立多元化服務(wù)體系，為客戶(hù)提供定制化解決方案。在此次合作中，中糧和港中旅雙方將致力于整合優(yōu)質(zhì)資源，實(shí)現共贏(yíng)。