1. 旅游公司業(yè)務(wù)員的崗位職責

負責基層文化和旅游業(yè)的公共服務(wù)的部門(mén)，這個(gè)部門(mén)的主要職責有以下幾方面：第一、基層文旅要負責推廣當地的基層文化和旅游業(yè)；

第二、基層文旅要做好對基層文化和旅游業(yè)的公共服務(wù)工作；

第三、基層文旅要為基層文化和旅游業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

2. 旅游公司各崗位職責

你沒(méi)說(shuō)具體是什么崗位啊，基本格式差不多是這樣。 行政前臺（1名） 崗位職責： 1.負責前臺電話(huà)接聽(tīng)、客戶(hù)接待、快遞收發(fā); 2.負責維護辦公環(huán)境； 3.負責公司郵件收發(fā)、會(huì )議紀要、快遞收發(fā)； 4.負責每月行政費用的審核及申請； 5.負責公司固定資產(chǎn)的采購、監控及盤(pán)點(diǎn)； 6.其它上級交代的工作及日常與集團總部行政同事的工作對接。 崗位要求： 1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷；由前臺從業(yè)相關(guān)經(jīng)驗； 2.形象好，氣質(zhì)佳，受過(guò)公關(guān)禮儀業(yè)務(wù)培訓；、 3.熟悉服務(wù)、接待等相關(guān)工作；嚴謹細心； 4.責任心強，善于學(xué)習新事物，做事認真踏實(shí)。 （你也可以去當地人才網(wǎng)搜一搜你要招聘的職位看看別人是怎么寫(xiě)的借鑒一下）。

3. 旅游社業(yè)務(wù)員崗位的職責

19導游員的基本工作職責是:

1.

根據旅行社和游客簽訂的合同,按照接待計劃安排游客游覽;

2.

負責為游客導游、講解,介紹中國文化和旅游資源;

3.

配合和督促有關(guān)單位安排游客的交通、食宿等,保護好游客的人身和財物安全;

4.

解答游客的問(wèn)詢(xún),處理旅途中遇到的問(wèn)題,反映游客的意見(jiàn)和滿(mǎn)足游客的要求等等。

4. 旅游公司業(yè)務(wù)員的崗位職責怎么寫(xiě)

1. 具有良好的團隊精神。具有較強的溝通能力、分析能力、邏輯思維能力、學(xué)習能力和組織策劃能力。

2. 有良好的人心里及適應能力，能承受較強的工作壓力。喜歡銷(xiāo)售工作，愿意挑戰高薪高壓的工作。

5. 旅游公司業(yè)務(wù)員的崗位職責有哪些

攜程移動(dòng)旅行顧問(wèn)的崗位職責：

1.負責旅游產(chǎn)品銷(xiāo)售.服務(wù)工作；

2.負責維護和開(kāi)發(fā)客戶(hù)，維護良好的客戶(hù)關(guān)系；

3.完成銷(xiāo)售簽單后的后續服務(wù)工作；

4.監督接待計劃的實(shí)施和協(xié)助處理旅游團在途中遇到的各種問(wèn)題；

5.服從和執行公司安排。

任職資格：

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用；

2.熟悉國內.旅游線(xiàn)路操作，具有旅行社一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3.具有較強的團隊意識和集體觀(guān)念；

4.有協(xié)調統籌能力.督導能力，較強的應變能力及表達能力；

5.有良好的溝通能力，心里承受能力強；

6.熟練掌握辦公自動(dòng)化電腦操作.

工作時(shí)間1.每周雙休；2.早09：00--20：00周一至周日早晚班可以倒班。

6. 旅游經(jīng)理崗位職責

首先，薪酬福利經(jīng)理必須通過(guò)調查同行業(yè)公司員工的薪酬福利，來(lái)完善以及制定符合市場(chǎng)行情以及企業(yè)自身的薪酬福利體系。主要包括以下幾個(gè)方面：1、市場(chǎng)調查同行業(yè)薪酬福利體系；2、建立公司完善的薪酬體系；3、對薪酬體系進(jìn)行說(shuō)明并統籌在公司范圍內的實(shí)行。

其次，薪酬福利經(jīng)理必須制定公司的薪酬考核制度。與不同崗位職工溝通，彌補自身在具體崗位上從業(yè)經(jīng)驗的缺失，針對性的建立考核制度，主要包括：考核時(shí)間、考核辦法、獎懲措施以及考核結果的公示。

再次，薪酬福利經(jīng)理必須監督各部門(mén)員工考核制度的實(shí)行情況，對于員工反饋的有困難的地方及時(shí)提出整改措施并及時(shí)有效的施行。一個(gè)愿意以員工為先的企業(yè)必定是一個(gè)以人為本的企業(yè)，必將能夠在同行的競爭中，取得較大的優(yōu)勢。

最后，薪酬福利經(jīng)理必須負責公司員工的福利部分工作，主要包括職工公積金、醫社保的及時(shí)繳納，過(guò)節費的發(fā)放，生日會(huì )，員工旅游的計劃及安排以及員工家庭家屬關(guān)懷等。有強大的家庭后盾，才能夠讓員工放心、安心的在企業(yè)就職。

員工對企業(yè)的忠誠度直接關(guān)系到員工在公司發(fā)展的意向強烈與否，因此，薪酬福利經(jīng)理的崗位職責是非常重要的，只有員工對企業(yè)給予的薪酬福利非常滿(mǎn)意的情況下，員工才能夠發(fā)展，企業(yè)也才能夠穩定，并在穩中求發(fā)展。

7. 旅游業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責

旅游推廣專(zhuān)員的職責：制定年度市場(chǎng)計劃、進(jìn)行品牌的推廣、負責行動(dòng)策劃以及預算、根據報告發(fā)現產(chǎn)品所出現的問(wèn)題以及目標產(chǎn)品的銷(xiāo)量。提高自己產(chǎn)品的競爭力，占據更多的市場(chǎng)份額?？偟膩?lái)說(shuō)，就是推廣品牌以及產(chǎn)品，讓游客購買(mǎi)以及產(chǎn)生認同感。

8. 旅游公司的工作崗位

就業(yè)崗位

　　空乘：空中乘務(wù)員、空中保安員

　　地勤：值機員、安檢員、廣播員、售票員、行李查詢(xún)員、貴賓室服務(wù)員。

就業(yè)方向：

　　國內外各大航空公司、地方航空公司、民營(yíng)航空公司、外航服務(wù)公司、各大機場(chǎng)，大中型企、事業(yè)單位。

9. 旅游服務(wù)崗位職責

負責研究制訂本鄉鎮旅游開(kāi)發(fā)、規劃和組織實(shí)施年度工作方案；負責對本鄉鎮農家樂(lè )的指導、服務(wù)；負責農家樂(lè )休閑旅游業(yè)發(fā)展規劃，優(yōu)化農家樂(lè )規劃布局，促進(jìn)農家樂(lè )休閑旅游業(yè)規范、健康發(fā)展等工作。貫徹落實(shí)有關(guān)生態(tài)環(huán)境保護的法律法規和相關(guān)政策，負責生態(tài)環(huán)境保護、綜合整治、監督檢查等工作；負責組織開(kāi)展生態(tài)環(huán)境保護宣傳教育工作；協(xié)助處置生態(tài)環(huán)境突發(fā)事件，保障生態(tài)環(huán)境安全。

促進(jìn)當地人們就業(yè)，增加人民經(jīng)濟收入。

10. 旅游公司業(yè)務(wù)員做什么

旅行社的業(yè)務(wù)員，分成很多種類(lèi)，有的專(zhuān)營(yíng)大客戶(hù)的，有的專(zhuān)營(yíng)直客業(yè)務(wù)的，有的專(zhuān)營(yíng)同業(yè)業(yè)務(wù)的，一些大社分的更細。旅行社的業(yè)務(wù)員的主要工作就是：利用自己的專(zhuān)業(yè)知識，幫助客戶(hù)更好的篩選適合客戶(hù)自身實(shí)際需求的旅游產(chǎn)品，并且輔助游客辦理相關(guān)手續并回訪(fǎng)跟蹤游客體驗的一種銷(xiāo)售工作。旅行社約見(jiàn)客戶(hù)技巧：

1、接觸客戶(hù)前要熟悉客戶(hù)的基本信息、一些關(guān)鍵信息、客戶(hù)的基本旅游需求，找到切入話(huà)題的一些機會(huì )。

2、要對行業(yè)知識，旅游產(chǎn)品和線(xiàn)路要爛熟于胸，做到知己知彼，才能百戰百勝。并事先和客戶(hù)進(jìn)行預約，提高拜訪(fǎng)的成功率和效果。在這個(gè)環(huán)節，旅游業(yè)務(wù)經(jīng)理最好有些悟性。

3、旅游業(yè)務(wù)員預約客戶(hù)主要有三種方式：電話(huà)預約：自我介紹，并介紹自己的公司；陳述打電話(huà)的目的引起潛在顧客的興趣；要求安排一次會(huì )面；克服對方各種推辭。信件預約法。通過(guò)第三方預約。

4、客戶(hù)接觸。注意第一印象很重要，開(kāi)場(chǎng)白也很重要，不要扯出很多無(wú)關(guān)的話(huà)題。旅游業(yè)務(wù)員可以先雙手遞上名片，說(shuō)明來(lái)意，向客戶(hù)介紹自己。接下來(lái)就可以簡(jiǎn)單介紹公司及線(xiàn)路。

5、審視本次的商談主要的敘述重點(diǎn)是什么；商談的要點(diǎn)及優(yōu)先順序應該事先確定；商談之前應事先擬出客戶(hù)可能提出的問(wèn)題，并做充分的研討應對技巧；商談進(jìn)行時(shí)應隨時(shí)注意客戶(hù)的反應，了解客戶(hù)的重點(diǎn)；判斷簽約時(shí)機。