1. 旅游療休養

旅游包車(chē)業(yè)務(wù)主要來(lái)自旅游公司，單位工會(huì )組織職工休養旅游，企事業(yè)單位外出參觀(guān)學(xué)習等。

2. 旅游療休養發(fā)票怎么開(kāi)

護理費屬于交強險的賠償范圍，但是要傷者的病情是需要護理，一般住院治療的話(huà)，護理費是必須要賠付的，還有就是出院后但是需要臥床休養的，也要賠償相應的護理費。

至于向保險公司索賠的話(huà)，需要等此次交通事故所有的程序，包括交警認定事故責任，雙方當事人之間的賠償協(xié)議等等全部結束后，方可將所有的材料交至保險公司。

一般傷者在索要護理費的時(shí)候，需要提供住院記錄和診斷證明，根本住院天數和診斷證明的臥床休息天數來(lái)認定需要護理的天數。另外護理費的標準是根據護理人員的收入來(lái)定的，如果是傷者的家屬護理，就需要提供該家屬的工作單位證明（例如：現有我單位XXX因其家人發(fā)生交通事故受傷，無(wú)人照料，特請假XX天護理家人，并蓋上單位公章），收入證明（財務(wù)部門(mén)出具前三個(gè)月的工資條，并蓋上財務(wù)章，對于月收入超過(guò)二千元的，還需要提供地稅部門(mén)的納稅證明）。如果不是家人護理的話(huà)，家政公司護理人員也同樣需要提供工作單位和收入證明，如果無(wú)法提供任何證明的話(huà)，可以參照當地護工市場(chǎng)的一般價(jià)格做為賠償的標準。

另外我將交強險項下的三項費用列明出來(lái)，供你了解：

1、財產(chǎn)損失限額：2000元（有責） 100元（無(wú)責）

2、醫療費用限額：10000元（有責） 1000元（無(wú)責）

3、死亡傷殘限額：110000元（有責） 11000元（無(wú)責）

其中交強險中所說(shuō)的

醫療費用包括：醫藥費、診療費、住院費、住院伙食補助費、必要的、合理的后續治療費、整容費、營(yíng)養費

死亡傷殘費用包括：?jiǎn)试豳M、死亡襝費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費用、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、護理費、康復費、交通費、被扶養人生活費、住宿費、誤工費、被保險人依照法院判決或者調解承擔的精神損害撫慰金。

3. 旅游療休養需要帶什么

應該不可適合旅游只能在家休養

4. 療休養 旅游

好玩

神龍灣森林小鎮于2011年開(kāi)始創(chuàng )建，園區占地2600畝，建筑面積2.6萬(wàn)平方米。在這里，有一片森林，應有盡有的植物和美麗的城市花海。有花海、湖泊、濕地、草坪，有候鳥(niǎo)、松鼠、小貴豬等小動(dòng)物的棲息，你可以在這里享受“森呼吸 心知道”的愜意旅行。在這里，有海寧神龍灣研學(xué)營(yíng)地，讓孩子感悟人生真諦，錘煉人格品質(zhì)。這里有以植物意識療養為主要特色的養生休閑度假。

在這里，有神龍灣大酒店——會(huì )議、職工療休養、工會(huì )活動(dòng)、企業(yè)團建、同學(xué)會(huì )、聚會(huì )、度假等為主要特色的商務(wù)酒店；有激情四射的拓展活動(dòng)等項目，有庭院園藝中心和花仙子夢(mèng)工坊，你可以在這里尊享園藝詩(shī)想家慢生活。

5. 旅游療休養服務(wù)方案

工會(huì )療養就是指的職工療休養事業(yè)。是職工福利事業(yè)的一個(gè)重要組成部分。其主要任務(wù)是通過(guò)舉辦療休養院、所，來(lái)恢復與增進(jìn)職工的身體健康，降低職工的疾病率，調動(dòng)職工的積極性，使職工不僅有充沛的體力，而且有高昂的勞動(dòng)熱情，投入生產(chǎn)建設事業(yè)。

職工療養院分為一般慢性病療養院和專(zhuān)科療養院，屬于專(zhuān)科性的療養院，如肺結核、肝炎、職業(yè)病等。休養所是供身體健康不需要進(jìn)行療養的職工進(jìn)行休息的場(chǎng)所。

6. 休閑療養旅游

??????? 論宜居、養老、康養、旅居，我給你推薦一個(gè)中國最好、最適合居住的地方，沒(méi)有之一。

??????? 雅安市是一座專(zhuān)為養老而生的"世界級宜居城市"！一切數據只為宜居，城市群中的"世外桃源"，天生就是養老的好地方 ！ 曾經(jīng)PK對象也是在CCTV4國際頻道【城市1對1】欄目與世界著(zhù)名宜居城市【布里斯班】PK。因為雅安較少宣傳，以前缺錢(qián)開(kāi)發(fā)不足，所以知道的人不多。

??????【空氣質(zhì)量與水質(zhì)】空氣質(zhì)量拿過(guò)全國第一（負離子是世衛組織規定的十倍，空氣質(zhì)量一直全國 前列）是名副 其實(shí)的"國際化生態(tài)旅游城市"、真正的天然氧吧。333城市經(jīng)國家生態(tài)環(huán)境部測評，全國 水質(zhì)第一（沒(méi)下過(guò)第二）。就單憑雅安的空氣質(zhì)量和水質(zhì)，這兩個(gè)"最重要的硬指標"就甩掉了全國98%所謂的宜居城市；人每天都離不開(kāi)水和空氣，如果沒(méi)有好空氣和好水作為前提，怎敢稱(chēng)為是"宜居、康養"的城市？

???????【氣候】被譽(yù)為天府之肺-生態(tài)雅安，被評為中國"唯一生態(tài)氣候城市"，雅安氣候被專(zhuān)家評為全球獨一無(wú)二；冬無(wú)嚴寒，夏無(wú)酷暑，氣候具有多樣性，雅安是平原向青藏高原過(guò)度地帶，各縣區及康養區海拔627米-1900米之間，所以分了若干小氣候；年溫差小，適應各類(lèi)養生需求。兩大代表氣候：①冬有石棉、漢源-陽(yáng)光城，干燥溫暖，15℃上超300天 ，年均溫度約19．0°C，年均濕度約51%。②夏有山青水秀的碧峰峽、蒙頂山、世外鄉村-海子山、寶興、天全、蘆山、滎經(jīng)等旅居區不超25攝氏度，年均溫度約17．2℃，年均濕度約62%，最熱的7月平均約25.8℃；大相嶺北面降水集中于夏季，山區多夜雨，所以造就其生態(tài)世界罕見(jiàn)；但主城區白天降雨少與成都相當。全市全年15-25度氣溫 超過(guò)300天。晝夜溫差小，不易感冒，夜生活更豐富。

???????【醫療與康養】①、雅安是川西醫療中心。三甲醫院3家、三乙醫院兩家；有綜合實(shí)力全國第二的華西醫院（僅次于北京協(xié)和醫院）、成都醫學(xué)院為代表的35家各類(lèi)醫院，醫療實(shí)力強悍。②、雅安入選中國10大宜居康養城市（全國暫排第七，四川第一）。③、雅安入選為"國家級首批醫養結合中心城市"。省級康養基地21處以上，省級康養人家132處以上 。④、雅安入選國際森林康養示范基地。⑤、開(kāi)辟了川西區域首條直升機空中醫療救援通道。

??????????目前雅安正在大力投資，將打造成旅游度假與康養相結合的國際一流康養城，把雅安建成"醫、防、康、護、養"一體化川西醫療高地。將創(chuàng )建200個(gè)康 養小院以上＋10個(gè)醫養結合示范單位，包括初具雛形的大興醫養健康新城，結合自身的中醫藥產(chǎn)業(yè)和茶產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，依托川西康養產(chǎn)業(yè) 大數據平臺、市級醫聯(lián)體平臺，實(shí)現居家為基礎，社區為依托、醫療機構為補充的智慧康養服務(wù) ，構建雅安特色智慧康養模式。

?????? 【康養美食】①、神都知道四川的美食天下第一，雅安也延續了四川的美食優(yōu)勢， 擁有眾多四川 美食連鎖品牌＋本地美食品牌＋本地的生態(tài)食材＝雅安特色的生態(tài)康養美食。②、雅安是全國唯一綠色 （有機）農業(yè)示范區。本地生態(tài)農產(chǎn)品更是多樣化，獲國家地理標示農產(chǎn)品26個(gè)，有機綠色認證農產(chǎn)品數量四川第一 。③、是中國中 藥材知名的種植基地之一。其野生藥用植物也達1200余種。

???????【歷史人文】雅安市管轄區域為3區6縣，地級市，原西康省省會(huì )，轄區面積15314平方千米，154萬(wàn)人，以漢族為主，其中29個(gè)少數民族占總人口4%，有民主走廊之稱(chēng)，外地人占雅安人口大部分，所以雅安人包容、熱情好客。雅安是中國歷史文化名城，建城2000多年，人類(lèi)活動(dòng)可追溯到舊石器時(shí)代，9個(gè)博物館；城在山中、水在城中的山水園林花園城市，自古就是一座浪漫、滋潤 、幸福的城市，有人造月亮點(diǎn)亮城市，有中國最大廊橋，有出自東漢時(shí)期的"中華第一吻"，還有 位于相思谷，中國最大（高49米，需要9個(gè)成人才能?chē)?，約2000年）的神樹(shù)，紅豆樹(shù)中最罕見(jiàn)的 品種（蝶形花科紅豆樹(shù)），在樹(shù)上神奇的長(cháng)有佛像，能在樹(shù)上找到中國歷史大事的印記，據說(shuō)還能讓夫妻不離不棄哦 ；也是國家級成渝經(jīng) 濟圈的重要組成城市。負有本地特色的三雅文化（雅女、雅雨、雅魚(yú)）之一的"雅女"為什么皮膚 如嬰兒，還有"雅魚(yú)"的人間美味，主要因素之一就是生態(tài)和水質(zhì)好，體內沒(méi)有毒素。

????????【雅安的世界名片】

①、中國第一只大熊貓發(fā)現地，大熊貓數量和棲息地面積全國居首；中國唯一 野化熊貓放歸地； 中國唯一擁有熊貓全產(chǎn)業(yè)及文化的城市。大熊貓對生態(tài)環(huán)境要求極高，其生態(tài)讓雅安成為名副其實(shí)的"熊貓首都、熊貓老家、熊貓發(fā)源地"。

②、生態(tài)出好茶。雅安是世界茶文化發(fā)源地，最早人工種茶 地。蒙頂山茶（榮獲中國最具資源力品牌茶，蒙頂山茶榮獲中國十大茶葉品牌殊榮，也是曾經(jīng) 的 五朝貢茶），雅安也是中國藏茶唯一研產(chǎn)基地；雅安被中國茶葉協(xié)會(huì )評為世界最美茶鄉-中國茶 都（ 超100萬(wàn)畝的種植茶園），擁有全國唯一的茶葉類(lèi)大宗商品交易所、唯一國家茶葉公園、 唯一國 家級茶樹(shù)繁育場(chǎng)、全國最大的無(wú)性系茶樹(shù)良種繁育基地，同時(shí)擁有全省唯一的黑茶類(lèi)國 家級非物 質(zhì)文化遺產(chǎn)及其生產(chǎn)性保護基地——南路邊茶傳統制作技藝及其生產(chǎn)性保護基地。

③、世界最大 面積的野生珙桐林（超50萬(wàn)畝的植物界熊貓-鴿子花，被譽(yù)為植物界活化石）。

④、世界最大天坑 漏斗。

⑤、世界自然遺產(chǎn)---熊貓國家公園。

⑥、亞洲最美高山360觀(guān)景平臺，牛背歸來(lái)不看云的牛背山（包括中國最 美的達瓦更扎、轎頂山、四人同，紅巖頂等景觀(guān)平臺）。

⑦、世界面積最大野生萬(wàn)畝桂花林群落。

????????【自然生態(tài)與旅游資源】雅安是中國十大魅力城市，中國優(yōu)秀旅游城市，全國森林旅游示范市（全 國只有6個(gè)，四川唯一，森林覆蓋率四川第一）生態(tài)和宜居環(huán)境世界排名前列；榮獲了全國茶旅金 牌路線(xiàn)；雅安市名山區紅草村獲得“中國美麗休閑鄉村”殊榮和"中國最美賽道"；雨城區榮獲“天府旅游名縣；雅安被民間組織評為全球最好的生態(tài)城市之一。雅安有 中國最大生態(tài)動(dòng)物園，園外野生動(dòng)物也多樣（包括大熊貓、小熊貓、金絲猴、豹、熊 ，羚、鹿、獐等 700多種動(dòng)物）；植物3000多種，3個(gè)國家級自然保護區，是全國重要的"動(dòng)植物基因庫"之一，有讓世界驚嘆的生物基因庫，聯(lián)合國確立的生物多樣性重點(diǎn)保護區，也舉辦過(guò)多場(chǎng)動(dòng)物與自然國際電影周。雅安幾乎包攬了川西所有美景，境內有133條以上河流（中國 十大水電基地之一），有眾多瀑布群（世界現存最大瀑布群，有60余處瀑布），有雪山、大峽谷 、原始森林、草原、濕地草甸、大型溶洞、眾多高山云瀑景觀(guān)、大型湖泊、空石林、溫泉、大型花海、竹海、泉口潮汐、民族文化、佛教文化、紅色文化、古鎮遺址、漢文化、鄉村田園、農業(yè)觀(guān)光等景觀(guān)。各類(lèi)國家 公園達7個(gè)。未開(kāi)發(fā)景區不算，現29個(gè)A級景區以上，20個(gè)4A景區，在建5A景區3個(gè)，包括魔界-王崗坪景區（中國最美高山滑 雪場(chǎng)，川西最大自然景觀(guān)平臺。還有雅安大部分景區沖廁所都是用天然礦泉水，夠奢侈吧！修建 北京故宮用的巨型原木都出自雅安漢源，可見(jiàn)其生態(tài)出好木！衛星地圖上可見(jiàn)神秘的雅安蒙頂山 的巨型"人獸麒麟像"，都是與生態(tài)相關(guān)。

????????? 雅安坐守中國旅游強省-四川省及中國的旅游資源富集區交通要塞，有多個(gè)旅游公司，深度游四川、重慶、藏區、貴州、云南、陜西等價(jià)格更低；每個(gè)季節都有一日、兩日、三日游等幾十條線(xiàn)路包接送，一日游100元內居多，兩日游200內元居多。

????????【交通】雅安是川西重要的交通樞紐咽喉城市，古南方絲綢之路的重要驛站，中國茶馬古道門(mén)戶(hù) 。距成都1小時(shí)高鐵車(chē)程（包括到天府國際機場(chǎng)、雙流國際機場(chǎng)），南連樂(lè )山、重慶、貴州、云南，西連甘孜、新疆葉城，北連阿壩，東連成都。9條高速（在建3條,1條待建，含1條免費高速），8條鐵路（含4條規劃建設中的山地軌道交通旅游鐵路、3條高鐵），轄區內3個(gè)火車(chē)站（兩個(gè)為新建），5個(gè)通用機場(chǎng)（規劃建設中）。也 是川西物流中心；中國最美云端上的高速（雅西高速）；世界最難、最美天路-川藏鐵路；中國著(zhù)名景觀(guān)國道-318線(xiàn)。市區公交系統2元通坐，均實(shí)現了交通卡、銀行卡、云閃付支付。城區地勢平坦，所以有共享單車(chē)及電動(dòng)車(chē)全覆蓋。

??????? 【購物便利】購物廣場(chǎng)4個(gè)以上（包括萬(wàn)達、居然之家等），還有新建的川西國際農博城、國際商 貿城等大型購物場(chǎng)所；超市就太多了不作統計，一般出門(mén)幾分鐘就有，也包括2天內就能到貨的天 貓超市、京東超市等大型電商超市。大型農貿市場(chǎng)1.5公里內配備一個(gè)，大多數為新建，衛生干凈 ，部分市場(chǎng)配有電梯、手推車(chē)，洗菜池，檢測室，公平秤、冷柜、超市，其中還包括新建部分高科技 “物聯(lián)網(wǎng)智慧農貿市場(chǎng)”。

???????? 【房?jì)r(jià)】雅安主城區為例：一手房（新樓盤(pán)）最低價(jià)5900元/平米起，二手房 最低價(jià)2900元/平米起；新樓盤(pán)：康養、旅居、度假區（城郊景區附近）最低價(jià)4600元/平米起。出租房：中檔3室平均租金1250元/月，中檔2室平均租金850元/月，也有高低檔，價(jià)格隨變；一般3個(gè)月以上起租。

?????????【城市建設】雅安榮獲中國城市治理創(chuàng )新獎；熊貓綠島公園登上英國設計大獎榜單，入選全國首批生 態(tài)文明先行示范區；《美在雅安》再獲國際殊榮正式入圍第十五屆美國波士頓國際電影節。

?????????? 目前 雅安主城區正在積后發(fā)優(yōu)勢大力建設，擴建的新區約為老城區3倍，正打造全新的城市體系。新建有各類(lèi)博物 館、國際會(huì )展中心、體育中心、科技館、美術(shù)館、文化館、圖書(shū)館、城市規劃館、各類(lèi)公園（城 市公園在1公里內有一個(gè)）；遍地免費的旅游廁所衛生干凈，全配有專(zhuān)人管理的"所長(cháng)"；

?????????【數字智慧城市與安全】西南大數據中心（入住有電信（AI、云計算、智慧家庭、物聯(lián)網(wǎng)）、北京易華錄、國家電網(wǎng)、 百度、北斗時(shí)空、華迪智慧醫養項目、阿里巴巴、天翼云、金山云等）；首批國家全光網(wǎng)、數字 城市、智慧城市；四川省首批5G試點(diǎn)，早在19年3月份就開(kāi)通了5G；雅安也在全面推進(jìn)智慧健康、 智慧醫療、智慧養老建設。雅安自古就是寧雅而安全的城市，無(wú)臺風(fēng)、無(wú)城市內澇，無(wú)社會(huì )安定問(wèn) 題，街道每隔50米就有智能攝像頭；特警隨時(shí)駐崗火車(chē)站等，街道巡邏；定海神針-師級解放軍部隊長(cháng)期安駐雅安，公共安全更有保障。

????????【教育資源】雅安是川西教育中心。有天立學(xué)校、北大附屬實(shí)驗學(xué)校、雅安實(shí)驗小學(xué)、成都實(shí)驗 小學(xué)、成都實(shí)驗外國語(yǔ)學(xué)校。大學(xué)有：四川農業(yè)大學(xué)、雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院等名校。

??????????雅安各個(gè)學(xué)校均與有：同濟大學(xué)、四川農業(yè)大學(xué)、西南石油大學(xué)、成都中醫藥大學(xué)、成都理工大 、成都四中、成都七中、成都泡桐樹(shù)小學(xué)、四川大學(xué)、上海方略教育、澳大利亞昆士蘭州相關(guān)學(xué) 校、成都七中東方聞道、成都石室中學(xué)、廣深、江浙、成綿等教育機構等實(shí)現了合作辦學(xué)或幫扶 ，有的已經(jīng)引進(jìn)落地。目前正與西華大學(xué)、四川工業(yè)科技學(xué)院兩所高等院校對接與簽約落地。同 時(shí)雅安將為打造川西教育中心不斷努力。

?????????【宜業(yè)雅安】雅安本地的生物、航空航天、信息技術(shù)、清潔能源、農產(chǎn)品加工、新材料、汽車(chē)和裝備制造等集 群產(chǎn)業(yè)較有優(yōu)勢；每個(gè)區縣基本成立了工業(yè)園區，后續經(jīng)濟發(fā)展會(huì )更強勁。雅安已經(jīng)與特大中心 城市“成都”一體化，也是“大成都”的一員，與成都實(shí)現了交通一體化、經(jīng)濟區一體化、醫療 一體化、教育一體化等。1小時(shí)到達成都，所以住在雅安，工作在成都對于雅安人也是再平常 不過(guò)的事情了。

??????????? 以上數據均可網(wǎng)上進(jìn)行查證，圍繞宜居、康養、養老進(jìn)行了全面介紹，世外桃源般的養老、宜居標桿城市！具有多張世界級、國家級名片的康養城市！所以還有更宜居的城市嗎 ？

??????????【作者評語(yǔ)】：本人曾經(jīng)也是外地人，遷入雅安整整30年了，也是攝影愛(ài)好者，跑遍全國。在我看來(lái)，有些城市在一年中某個(gè)時(shí)間舒適度（如三亞）或者部分宜居要素（如大城市交通、醫療、城建等）確實(shí)超過(guò)了雅安，但僅僅個(gè)別指標優(yōu)秀就作為宜居城市加以宣傳，顯得片面了，更重要的是考慮一年中能舒適多少天。而且養老、康養的硬指標就是"生態(tài)、空氣、水質(zhì)、醫療、氣候"，必須頂級、缺一不可，這其中有些是天生的，不是努力就可以，所以硬指標就會(huì )淘汰一些所謂宜居城市；其他旅游資源、交通、教育、城建、歷史、消費、宜業(yè)等也非常重要，但可適當降低標準，畢竟是以養老康養為重點(diǎn)。真正基本滿(mǎn)足宜居、養老、康養所有要素，能取得最大公約數的城市屈指可數，雅安就是其中之一。

??????????? 以下照片均為真實(shí)照片。

7. 旅游療休養與傳統旅游的差別

傳統養老：主要有養老院和居家養老兩種模式。居家養老是大多數老人選擇的養老模式，隨著(zhù)現代人生活節奏的加快，子女越來(lái)越?jīng)]有時(shí)間照顧老人。養老院適用于沒(méi)有生活自理能力的老人。

旅行社：很多老年人都會(huì )選擇報團旅行，但是旅行社有一些缺點(diǎn)。比如說(shuō)行程趕，早上6點(diǎn)就要起來(lái)坐車(chē)去下一個(gè)景點(diǎn)，其次是游玩不夠暢快，經(jīng)常是一個(gè)景點(diǎn)還沒(méi)有看夠，導游就催著(zhù)離開(kāi)。有的旅行社甚至會(huì )強迫游客購物。這些對老年人來(lái)說(shuō)都是折騰。

旅居養老：旅居養老簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是在游山玩水的同時(shí)進(jìn)行養生。最大的特點(diǎn)是：1、按照時(shí)節去不同的地區，冬天不會(huì )冷，夏天不會(huì )熱。2、玩什么，玩多久都是由老人決定，最大化照顧到了老人的意愿。3、具有各種別出心裁的游玩項目，比如說(shuō)拍老年婚紗照，體驗陶器制作等。4、有專(zhuān)門(mén)的療養師為老人提供各種康養服務(wù)，讓老人們在游玩后修養疲憊的身體。

總而言之，隨著(zhù)老齡化進(jìn)程的加快，傳統的養老模式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足人們的需求，如何將星悅養老的享老理念落地，是養老從業(yè)者值得思考的問(wèn)題。

8. 旅游療休養 活動(dòng)

《湖南省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施細則》（湘工發(fā)〔2018〕20 號）

湖南省總工會(huì )關(guān)于印發(fā)《湖南省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施細則》的通知各市州總工會(huì )、省直機關(guān)工會(huì )，省產(chǎn)業(yè)工會(huì )，省直屬基層工會(huì )工作委員會(huì )，各縣(市、區)總工會(huì )：

為進(jìn)一步加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理，規范基層工會(huì )經(jīng)費使用，使工會(huì )經(jīng)費更好地惠及廣大工會(huì )會(huì )員和職工群眾，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，根據中共中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)》精神和《中華全國總工會(huì )辦公廳關(guān)于印發(fā)<基層工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法>的通知》(總工辦發(fā)〔2017〕32 號)的規定，省總工會(huì )制定了《湖南省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施細則》，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。

湖南省總工會(huì )

2018 年 6 月 7 日

湖南省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施細則

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹落實(shí)中央八項規定實(shí)施細則和中共中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)》有關(guān)精神以及省委《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項規定精神的實(shí)施辦法》的要求，進(jìn)一步增強工會(huì )組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，使工會(huì )經(jīng)費真正惠及廣大工會(huì )會(huì )員和職工群眾，充分發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。根據《中華人民共和國工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》《工會(huì )會(huì )計制度》《工會(huì )預算管理辦法》及《中華全國總工會(huì )辦公廳關(guān)于印發(fā)<基層工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法>的通知》(總工辦發(fā)〔2017〕32 號)等規定，結合我省工會(huì )實(shí)際，制定本細則。

第二條 本細則適用于企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他經(jīng)濟社會(huì )組織單獨或聯(lián)合建立的基層工會(huì )委員會(huì )以及鄉鎮街道工會(huì )。

第三條 基層工會(huì )經(jīng)費收支管理應遵循以下原則：

(一)遵紀守法原則?；鶎庸?huì )應嚴格遵守黨紀國法，依據《中華人民共和國工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》的有關(guān)規定以及中華全國總工會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“全國總工會(huì )”)有關(guān)制度規定，嚴肅財經(jīng)紀律，依法組織各項收入，嚴格工會(huì )經(jīng)費使用，加強工會(huì )經(jīng)費收支管理。

(二)經(jīng)費獨立原則?；鶎庸?huì )應依據全國總工會(huì )關(guān)于工會(huì )法人登記管理的有關(guān)規定取得工會(huì )法人資格，依法享有民事權利、承擔民事義務(wù)，并根據財政部、中國人民銀行的有關(guān)規定，設立工會(huì )經(jīng)費銀行賬戶(hù)，實(shí)行工會(huì )經(jīng)費獨立核算。

(三)預算管理原則?；鶎庸?huì )應按照《工會(huì )預算管理辦法》的要求，將單位各項收支全部納入預算管理?；鶎庸?huì )經(jīng)費年度收支預算(含調整預算)需經(jīng)同級工會(huì )委員會(huì )討論通過(guò)和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )審查同意，并報上級主管工會(huì )批準。

(四)服務(wù)職工原則?；鶎庸?huì )應堅持工會(huì )經(jīng)費正確的使用方向，優(yōu)化工會(huì )經(jīng)費支出結構，嚴格控制一般性支出，將更多的工會(huì )經(jīng)費用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，維護職工的合法權益，增強工會(huì )組織服務(wù)職工的能力。

(五)勤儉節約原則?；鶎庸?huì )應按照黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于厲行勤儉節約反對奢侈浪費的有關(guān)規定，嚴格控制工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準，經(jīng)費使用要精打細算，少花錢(qián)多辦事，辦實(shí)事、辦好事，節約開(kāi)支，提高工會(huì )經(jīng)費使用效益。

(六)民主管理原則?；鶎庸?huì )應依靠會(huì )員管好用好工會(huì )經(jīng)費。年度工會(huì )經(jīng)費收支情況應定期向會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )報告，建立經(jīng)費收支信息公開(kāi)制度，主動(dòng)接受會(huì )員監督。同時(shí)，接受上級工會(huì )監督，依法接受?chē)覍徲嫳O督。

第二章 工會(huì )經(jīng)費收入

第四條 基層工會(huì )經(jīng)費收入范圍包括：

(一)會(huì )費收入。會(huì )費收入是指工會(huì )會(huì )員依照全國總工會(huì )規定按本人工資收入的5‰向所在基層工會(huì )繳納的會(huì )費。

(二)撥繳經(jīng)費收入。撥繳經(jīng)費收入是指建立工會(huì )組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會(huì )撥繳的經(jīng)費中60%的留成部分。

(三)上級工會(huì )補助收入。上級工會(huì )補助收入是指基層工會(huì )收到的上級工會(huì )撥付的各類(lèi)補助款項。

(四)行政補助收入。行政補助收入是指基層工會(huì )所在單位依法對工會(huì )組織給予的各項經(jīng)費補助。

(五)事業(yè)收入。事業(yè)收入是指基層工會(huì )獨立核算的所屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。

(六)投資收益。投資收益是指基層工會(huì )依據相關(guān)規定對外投資取得的收益。

(七)其他收入。其他收入是指基層工會(huì )取得的資產(chǎn)盤(pán)盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。

第五條 基層工會(huì )應加強對各項經(jīng)費收入的管理。要強化對工會(huì )會(huì )員會(huì )籍的管理，督促會(huì )員認真履行會(huì )員義務(wù)，確保按照會(huì )員工資收入和規定的比例，及時(shí)繳納會(huì )費。要嚴格按照國家統計局公布的職工工資總額口徑和湖南省總工會(huì )規定的分成比例，及時(shí)足額撥繳工會(huì )經(jīng)費;實(shí)行財政劃撥或委托稅務(wù)代收工會(huì )經(jīng)費的基層工會(huì )，應加強與本單位黨政部門(mén)的溝通，依法足額落實(shí)基層工會(huì )按照湖南省總工會(huì )確定的留成比例應當留成的經(jīng)費。要統籌安排行政補助收入，按照預算確定的用途開(kāi)支，不得將與工會(huì )無(wú)關(guān)的經(jīng)費以行政補助名義納入賬戶(hù)管理。

第三章 工會(huì )經(jīng)費支出

第六條 基層工會(huì )經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。

第七條 基層工會(huì )經(jīng)費支出范圍包括：職工活動(dòng)支出、維權支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。

第八條 職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì )組織開(kāi)展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)所發(fā)生的支出和工會(huì )組織的職工集體福利支出。包括：

(一)職工教育支出。用于基層工會(huì )舉辦政治、經(jīng)濟、法律、科技、業(yè)務(wù)、文體等專(zhuān)題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學(xué)用品、場(chǎng)地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動(dòng)聘請授課人員的酬金，用于基層工會(huì )組織的職工素質(zhì)提升補助和職工教育培訓優(yōu)秀學(xué)員的獎勵。

優(yōu)秀學(xué)員獎勵標準：獎勵人數不超過(guò)參訓人數的15%，給予物質(zhì)獎勵的每人不超過(guò)300元。聘請授課人員酬金支付標準參照同級財政部門(mén)制定的培訓費管理辦法執行。

(二)文體活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展或參加上級工會(huì )組織的職工業(yè)余文體活動(dòng)所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動(dòng)場(chǎng)地、交通工具的租金支出等，用于文體活動(dòng)優(yōu)勝者的獎勵支出，用于文體活動(dòng)中必要的伙食補助費。文體活動(dòng)獎勵應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。同一種文體活動(dòng)每年可組織開(kāi)展一次比賽，獎勵范圍不得超過(guò)參與人數的三分之二，個(gè)人項目最高獎獎金不超過(guò)800元，團體項目最高獎獎金人均不超過(guò)500元;未設獎項的，可為參加人員發(fā)放少量紀念品，紀念品價(jià)值人均不超過(guò)100元;參加具有運動(dòng)傷害風(fēng)險的體育比賽，可為比賽運動(dòng)員購買(mǎi)意外傷害保險。

基層工會(huì )在本城區內開(kāi)展文體比賽活動(dòng)的，因比賽活動(dòng)開(kāi)展的特殊需要，可安排工作餐，用餐標準：每人每天不超過(guò)100元(早餐不超過(guò)20元，中、晚餐各不超過(guò)40元)。無(wú)法安排工作餐的，可發(fā)放誤餐補助費，標準不變。

基層工會(huì )舉辦文體活動(dòng)確需統一購置服裝的，可為參加人員購置人均不超過(guò) 500 元的服裝(含鞋子)，每人每年限一次;參加上級工會(huì )舉辦的重大文體活動(dòng)比賽人員可增購一次，人均不超過(guò) 800 元。

舉辦文體比賽活動(dòng)期間，需聘請導演、教練、裁判員、評委等工作人員的，勞務(wù)費支付標準：導演、教練、裁判員、評委等每半天不超過(guò) 400 元，其他工作人員每半天不超過(guò) 100 元，本單位人員除外。

基層工會(huì )組織開(kāi)展職工春節聯(lián)歡會(huì )，可參照不設置獎項的職工文體活動(dòng)為每位參加人員發(fā)放不超過(guò) 100 元的紀念品。

基層工會(huì )可以用會(huì )員繳納的會(huì )費組織會(huì )員觀(guān)看電影、文藝演出和體育比賽等，開(kāi)展春游秋游活動(dòng)，為會(huì )員購買(mǎi)當地公園年票。會(huì )費不足部分可以用工會(huì )經(jīng)費彌補，彌補部分不超過(guò)基層工會(huì )當年會(huì )費收入的三倍。

基層工會(huì )組織會(huì )員觀(guān)看電影、文藝匯演和體育比賽等。觀(guān)看電影每季度可一至二次，購發(fā)電影票券每人每年不超過(guò) 200元。不可組織觀(guān)看營(yíng)利性、商業(yè)性文藝演出和體育比賽。

基層工會(huì )可組織會(huì )員春游秋游活動(dòng)，每年各一次，應當日往返。不得到有關(guān)職能部門(mén)明令禁止的風(fēng)景名勝區開(kāi)展春游秋游活動(dòng)。春游秋游活動(dòng)，可安排工作餐，開(kāi)支交通費、門(mén)票費等，開(kāi)支標準：每人每天不超過(guò) 200 元。

(三)宣傳活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節日宣傳活動(dòng)所需的材料消耗、場(chǎng)地租金、購買(mǎi)服務(wù)等方面的支出，用于培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，弘揚勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì )開(kāi)展或參加上級工會(huì )舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動(dòng)支出。

(四)職工集體福利支出。用于基層工會(huì )逢年過(guò)節和會(huì )員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問(wèn)支出等。

基層工會(huì )逢年過(guò)節可以向全體會(huì )員發(fā)放節日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節的節日是指國家規定的法定節日(即:元旦、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節和國慶節)，每人每年不超過(guò) 2100 元。

節日慰問(wèn)品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，可結合單位實(shí)際發(fā)放實(shí)物或者指定地點(diǎn)的物品領(lǐng)取券(提貨單)，不得發(fā)放現金。

工會(huì )會(huì )員生日慰問(wèn)，可以發(fā)放不超過(guò) 300 元的生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

工會(huì )會(huì )員結婚、生育時(shí)，可以給予不超過(guò) 1000 元的慰問(wèn)品。

工會(huì )會(huì )員生病住院，應予看望慰問(wèn)，可以給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金(一年內多次住院的限慰問(wèn)一次)。

工會(huì )會(huì )員去世時(shí)，可給予不超過(guò)2000元的慰問(wèn)金;其配偶、父母、配偶父母、子女去世，可以給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金。

工會(huì )會(huì )員退休離崗，可以工會(huì )小組為單位召開(kāi)座談會(huì )予以歡送，同時(shí)可發(fā)放不超過(guò)1000元的紀念品。

(五)其他活動(dòng)支出。用于工會(huì )組織開(kāi)展的勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養補貼等其他活動(dòng)支出。

基層工會(huì )開(kāi)展療休養活動(dòng)要面向基層，面向勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和一線(xiàn)職工，特別是苦、臟、累、險、高溫、低溫、有毒有害崗位及患職業(yè)病、慢性病的職工。應當選擇工會(huì )療休養院所和基地開(kāi)展療休養活動(dòng)，每年組織療休養人數不超過(guò)本單位人數的五分之一，療休養時(shí)間一般不超過(guò)7天(含往返)，活動(dòng)組織工作人員不超過(guò)療休養人員的10%。療休養費用包括交通費、食宿費、活動(dòng)費等，應由單位行政承擔，綜合定額標準參照當地財政部門(mén)或單位行政規定的培訓費標準執行?；鶎庸?huì )在財力允許的前提下，可予以適當補貼，其比例不超過(guò)當年療休養費用總額的20%。

療休養主要以休息療養、康復治療、開(kāi)展健康體檢和講座、形勢報告、座談交流、文體活動(dòng)等形式組織開(kāi)展。療休養期間不得安排收費旅游景點(diǎn)的相關(guān)活動(dòng)，外出參觀(guān)原則上不超過(guò)休養時(shí)間的三分之一，參觀(guān)考察以免費的革命傳統教育基地、先進(jìn)企業(yè)及社區、社會(huì )主義新農村、博物館、紀念館等為主。將療休養活動(dòng)與愛(ài)國主義教育、提升職工素質(zhì)結合起來(lái)，嚴禁借療休養名義組織公款或變相公款旅游。

第九條 維權支出是指基層工會(huì )用于維護職工權益的支出。包括：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調費、勞動(dòng)保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費和其他維權支出。

(一)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調費。用于推進(jìn)創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、加強勞動(dòng)爭議調解和隊伍建設、開(kāi)展勞動(dòng)合同咨詢(xún)活動(dòng)、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。

(二)勞動(dòng)保護費。用于基層工會(huì )開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)、加強群監員隊伍建設、開(kāi)展職工心理健康維護等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護職工生命安全為宗旨開(kāi)展職工勞動(dòng)保護發(fā)生的支出等。

(三)法律援助費。用于基層工會(huì )向職工群眾開(kāi)展法治宣傳、提供法律咨詢(xún)、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。

(四)困難職工幫扶費。用于基層工會(huì )對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。

工會(huì )會(huì )員本人及共同生活的家庭成員因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因造成生活困難時(shí)，基層工會(huì )根據會(huì )員困難情況應給予慰問(wèn)，可一次性給予不超過(guò) 3000 元的慰問(wèn)金(專(zhuān)項經(jīng)費按有關(guān)規定)?；鶎庸?huì )應建立和完善工會(huì )困難會(huì )員檔案，按照全國總工會(huì )和湖南省總工會(huì )的相關(guān)規定，結合單位實(shí)際制定困難職工幫扶制度和標準，并經(jīng)職代會(huì )通過(guò)后執行。

(五)送溫暖費。用于基層工會(huì )開(kāi)展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動(dòng)發(fā)生的支出。在高溫、寒冷等情況下，基層工會(huì )可開(kāi)展對一線(xiàn)職工的慰問(wèn)活動(dòng)，購買(mǎi)防暑降溫、防寒保暖等物資。每年限二次，標準為每人每次不超過(guò) 300 元。

(六)其他維權支出。用于基層工會(huì )補助職工和會(huì )員參加互助互濟保障

9. 旅游療休養發(fā)票收幾個(gè)點(diǎn)

關(guān)于印發(fā)《安徽省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施辦法》的通知

各市、縣（市、區）總工會(huì )，省直、省產(chǎn)業(yè)工會(huì ),省總直管基層工會(huì )：

為加強基層工會(huì )經(jīng)費管理，保障基層工會(huì )健康發(fā)展和職能有效發(fā)揮，根據中華全國總工會(huì )《基層工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法》和《基層工會(huì )預算管理辦法》的精神，省總工會(huì )對《安徽省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施辦法（試行）》進(jìn)行了修訂?，F印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。

安徽省總工會(huì )

2021年11月23日

安徽省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理，規范基層工會(huì )經(jīng)費使用，根據《中華人民共和國工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》、《工會(huì )會(huì )計制度》、《工會(huì )預算管理辦法》、《基層工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法》、《基層工會(huì )預算管理辦法》及中華全國總工會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“全國總工會(huì )”）貫徹落實(shí)中央和國家有關(guān)規定的相關(guān)要求，結合我省工會(huì )實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條 本實(shí)施辦法適用于安徽省內企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他經(jīng)濟社會(huì )組織單獨或聯(lián)合建立的基層工會(huì )。

第三條 基層工會(huì )經(jīng)費收支管理應遵循以下原則：

（一）遵紀守法原則?；鶎庸?huì )應依據《中華人民共和國工會(huì )法》的有關(guān)規定，依法組織各項收入，嚴格遵守國家法律法規，嚴格執行全國總工會(huì )和安徽省總工會(huì )有關(guān)制度規定，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格工會(huì )經(jīng)費使用，加強工會(huì )經(jīng)費收支管理。

（二）經(jīng)費獨立原則?；鶎庸?huì )應依據全國總工會(huì )關(guān)于工會(huì )法人登記管理的有關(guān)規定取得工會(huì )法人資格，依法享有民事權利、承擔民事義務(wù)，并根據財政部、中國人民銀行的有關(guān)規定，設立工會(huì )經(jīng)費銀行賬戶(hù)，實(shí)行工會(huì )經(jīng)費獨立核算。

（三）預算管理原則?；鶎庸?huì )應按照《基層工會(huì )預算管理辦法》和《安徽省工會(huì )預算管理實(shí)施辦法》的要求，將單位各項收支全部納入預算管理?；鶎庸?huì )經(jīng)費年度收支預算（含調整預算）需經(jīng)同級經(jīng)費審查委員會(huì )審查后，由本級工會(huì )委員會(huì )審批，報上級工會(huì )備案。

（四）服務(wù)職工原則?；鶎庸?huì )應堅持工會(huì )經(jīng)費正確的使用方向，優(yōu)化工會(huì )經(jīng)費支出結構，嚴格控制一般性支出，將更多的工會(huì )經(jīng)費用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，維護職工的合法權益，增強工會(huì )組織服務(wù)職工的能力。

（五）勤儉節約原則?；鶎庸?huì )應按照黨中央、國務(wù)院和安徽省委、省政府關(guān)于厲行勤儉節約反對奢侈浪費的有關(guān)規定，嚴格控制工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準，經(jīng)費使用要精打細算，少花錢(qián)多辦事，節約開(kāi)支，提高工會(huì )經(jīng)費使用效益。

（六）民主管理原則?；鶎庸?huì )應依靠會(huì )員管好用好工會(huì )經(jīng)費。年度工會(huì )經(jīng)費收支情況應定期向會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )報告，建立經(jīng)費收支信息公開(kāi)制度，主動(dòng)接受會(huì )員監督。同時(shí)，接受上級工會(huì )監督，依法接受?chē)覍徲嫳O督。

第二章 工會(huì )經(jīng)費收入

第四條 基層工會(huì )經(jīng)費收入范圍包括：

（一）會(huì )費收入。會(huì )費收入是指工會(huì )會(huì )員依照全國總工會(huì )規定按本人工資收入的5‰向所在基層工會(huì )繳納的會(huì )費。

（二）撥繳經(jīng)費收入。撥繳經(jīng)費收入是指建立工會(huì )組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會(huì )撥繳的經(jīng)費中的留成部分。

（三）上級補助收入。上級補助收入是指基層工會(huì )收到的上級工會(huì )撥付的各類(lèi)補助款項。

（四）行政補助收入。行政補助收入是指基層工會(huì )所在單位依法對工會(huì )組織給予的各項經(jīng)費補助。

（五）附屬單位上繳收入。附屬單位上繳收入是指基層工會(huì )所屬獨立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和所屬非獨立核算事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。

（六）投資收益。投資收益是指基層工會(huì )對外投資發(fā)生的損益。

（七）其他收入。其他收入是指基層工會(huì )取得的資產(chǎn)盤(pán)盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。

第五條 基層工會(huì )應加強對各項經(jīng)費收入的管理。要按照本單位實(shí)有會(huì )員全年工資收入和全國總工會(huì )確定的繳交比例，計算會(huì )費收入，編列會(huì )費收入預算，按時(shí)收取全部會(huì )員應交的會(huì )費。要嚴格按照國家統計局公布的職工工資總額口徑和安徽省總工會(huì )規定的分成比例，及時(shí)足額撥繳工會(huì )經(jīng)費；實(shí)行財政劃撥或委托稅務(wù)代收部分工會(huì )經(jīng)費的基層工會(huì )，應加強與本單位黨政部門(mén)的溝通，依法足額落實(shí)基層工會(huì )按照省級工會(huì )確定的留成比例應當留成的經(jīng)費。要統籌安排行政補助收入，按照預算確定的用途開(kāi)支，不得將與工會(huì )無(wú)關(guān)的經(jīng)費以行政補助名義納入工會(huì )賬戶(hù)管理。

第三章 工會(huì )經(jīng)費支出

第六條 基層工會(huì )經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。

第七條 基層工會(huì )經(jīng)費支出范圍包括：職工活動(dòng)支出、職工服務(wù)支出、維權支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、對附屬單位的支出、其他支出。

第八條 職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì )組織開(kāi)展職工教育、文體活動(dòng)、宣傳活動(dòng)、勞模療休養活動(dòng)、會(huì )員活動(dòng)等活動(dòng)發(fā)生的支出。包括：

（一）職工教育支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展的政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專(zhuān)題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學(xué)用品、場(chǎng)地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動(dòng)聘請授課人員的酬金，用于基層工會(huì )開(kāi)展的職工素質(zhì)提升補助和職工教育培訓優(yōu)秀學(xué)員的獎勵。

對優(yōu)秀學(xué)員的獎勵應注重精神鼓勵，可適當發(fā)放物質(zhì)獎勵。教育培訓獎勵每年不超過(guò)兩次，每次評選的優(yōu)秀學(xué)員不得超過(guò)參加培訓總人數的10%，獎金（獎品）人均不超過(guò)300元。

授課人員酬金標準參照同級財政或單位行政有關(guān)規定執行。

（二）文體活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展或參加上級工會(huì )組織的職工業(yè)余文體活動(dòng)所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動(dòng)場(chǎng)地、交通工具的租金支出等，用于文體活動(dòng)優(yōu)勝者的獎勵支出，用于文體活動(dòng)中必要的伙食補助費。

基層工會(huì )舉辦職工運動(dòng)會(huì )、文藝演出、體育比賽等文體活動(dòng)獎勵應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔，堅持“誰(shuí)舉辦誰(shuí)獎勵”原則。獎勵范圍不得超過(guò)參與人數的三分之二，獎金（獎品）標準：一等獎人均不超過(guò)500元，其他等次應依次遞減。不設置獎項的趣味性文體活動(dòng)等, 可為參加人員發(fā)放人均不超過(guò)100元的紀念品，每年限一次。

基層工會(huì )舉辦文體活動(dòng)，一般不統一購置服裝。特殊情況下，如有統一著(zhù)裝要求的集體項目，可按照人均不超過(guò)600元的標準為參加人員購買(mǎi)服裝（含鞋），每人每年限購一次。經(jīng)選拔參加上級大型職工文體活動(dòng)的，基層工會(huì )可按照活動(dòng)主辦單位的要求適當提高購置標準，最高不超過(guò)人均1000元。

基層工會(huì )應在屬地組織開(kāi)展文體活動(dòng)，原則上不統一安排食宿；確因活動(dòng)需要統一安排食宿的，按照同級財政規定的最低一檔會(huì )議標準或本單位行政規定標準執行，費用由舉辦單位負責。

基層工會(huì )根據文體活動(dòng)開(kāi)展的實(shí)際需要，可給參與活動(dòng)的工會(huì )會(huì )員每人每天安排一次工作餐，標準不超過(guò)當地差旅費規定伙食補助標準的二分之一，不得以現金形式發(fā)放工作餐費。經(jīng)單位領(lǐng)導批準到外地參加上級工會(huì )組織的文體比賽活動(dòng)，參賽選手可按照本單位出差標準規定報銷(xiāo)差旅費。

參加具有運動(dòng)傷害風(fēng)險的體育比賽，基層工會(huì )可為參加人員購買(mǎi)短期一次性意外傷害保險。

舉辦文體活動(dòng)期間需聘請臨場(chǎng)裁判、評委等工作人員的，根據有關(guān)規定支付勞務(wù)費，標準為：裁判員、評委每半天不超過(guò)500元，其他工作人員每半天不超過(guò)200元。本單位的工作人員在工作時(shí)間活動(dòng)的不得領(lǐng)取勞務(wù)費，在非工作時(shí)間活動(dòng)的可參照上述標準發(fā)放。行政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)在職在編人員不得領(lǐng)取勞務(wù)費。

（三）宣傳活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節日宣傳活動(dòng)所需的材料消耗、場(chǎng)地租金、購買(mǎi)服務(wù)等方面的支出，用于培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì )開(kāi)展或參加上級工會(huì )舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動(dòng)支出。

基層工會(huì )開(kāi)展宣傳活動(dòng)，聘請教練、裁判員、評委等工作人員勞務(wù)費支付參照文體活動(dòng)標準。

基層工會(huì )開(kāi)展知識競賽、宣講、演講等比賽的，獎勵人數和獎勵標準參照文體活動(dòng)比賽標準。

（四）勞模職工療休養支出。用于基層工會(huì )組織和開(kāi)展的勞動(dòng)模范和職工療休養活動(dòng)的公雜費等補助。

基層工會(huì )組織開(kāi)展職工療休養活動(dòng)，應按照我省職工療休養相關(guān)政策規定執行。

基層工會(huì )組織開(kāi)展經(jīng)主管部門(mén)批準表彰的地市級及以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者（含享受待遇者）及五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者的勞模療休養活動(dòng)，可參照《安徽省總工會(huì )關(guān)于進(jìn)一步加強和規范勞模療休養工作的實(shí)施意見(jiàn)》（皖工辦〔2020〕 5號）標準執行。

（五）會(huì )員活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )組織會(huì )員觀(guān)看電影、文藝演出、開(kāi)展春游秋游，為會(huì )員購買(mǎi)當地公園年票等的支出。用于基層工會(huì )在重大節日（傳統節日）和會(huì )員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問(wèn)支出。

基層工會(huì )在重大節日（傳統節日）可以向全體會(huì )員發(fā)放節日慰問(wèn)品。重大節日（傳統節日）是指國家規定的法定節日（新年、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節和國慶節）。節日慰問(wèn)品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，每人每年不超過(guò)2000元。慰問(wèn)品采購可優(yōu)先購買(mǎi)國家規定的消費幫扶產(chǎn)品。節日慰問(wèn)品的發(fā)放標準可根據我省經(jīng)濟發(fā)展水平、物價(jià)指數、職工工資收入等因素適時(shí)進(jìn)行調整。

基層工會(huì )可結合實(shí)際采取便捷靈活的方式實(shí)名發(fā)放，可發(fā)放實(shí)物或指定商家的提貨券，不得發(fā)放現金和購物卡。

工會(huì )會(huì )員每年過(guò)生日，基層工會(huì )可發(fā)放不超過(guò)300元的生日蛋糕、長(cháng)壽面等實(shí)物慰問(wèn)品，也可發(fā)放蛋糕券。

工會(huì )會(huì )員結婚可給予不超過(guò)2000元的慰問(wèn)金或慰問(wèn)品；工會(huì )會(huì )員符合政策的生育，可給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金或慰問(wèn)品,男女雙方均可享受。

工會(huì )會(huì )員生病住院，基層工會(huì )可給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金或慰問(wèn)品。同一個(gè)人同一病種多次住院的，一年只能慰問(wèn)一次。工會(huì )會(huì )員去世，可給予其家屬不超過(guò)2000元的慰問(wèn)金；工會(huì )會(huì )員直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世，可給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金。

工會(huì )會(huì )員退休離崗，基層工會(huì )可以召開(kāi)座談會(huì )予以歡送，同時(shí)可發(fā)放金額不超過(guò)1000元的紀念品。

基層工會(huì )可以用會(huì )員會(huì )費組織會(huì )員觀(guān)看電影、文藝演出和體育比賽等，組織會(huì )員開(kāi)展春游秋游，或向會(huì )員發(fā)放電影（演出、比賽）兌換券、當地公園年票。兌換券和年票發(fā)放應實(shí)名簽收，實(shí)際結算金額每人每年不超過(guò)300元。會(huì )費不足部分可以用工會(huì )經(jīng)費彌補，彌補部分不超過(guò)當年會(huì )費收入的三倍。

基層工會(huì )組織會(huì )員開(kāi)展春游秋游，應在本省或長(cháng)三角地區范圍內，并在當日返回。不得到有關(guān)部門(mén)明令禁止的風(fēng)景名勝區開(kāi)展春游秋游活動(dòng)。開(kāi)展春游秋游活動(dòng)可根據實(shí)際需要安排工作餐，開(kāi)支交通費、門(mén)票費,開(kāi)支標準：每人每天不超過(guò)200元；不可開(kāi)支景區導游費、補貼費等。

會(huì )員活動(dòng)支出應先從基層單位行政按全部職工工資總額2%足額提取撥繳的工會(huì )經(jīng)費的留成部分中列支，不足部分可向行政申請補助，同時(shí)做好年度預算，專(zhuān)款專(zhuān)用。對未按規定足額撥繳工會(huì )經(jīng)費但有行政補助工會(huì )經(jīng)費的，行政補助經(jīng)費應先用于彌補撥繳工會(huì )經(jīng)費不足部分，并按規定辦理經(jīng)費分成上繳。

基層工會(huì )應嚴格鑒定會(huì )員身份，避免非本工會(huì )會(huì )員重復享受工會(huì )集體福利。凡工資未納入撥繳工會(huì )經(jīng)費工資總額或未繳納會(huì )費的會(huì )員，不得享受集體福利。借用、掛職、勞務(wù)派遣等人員只能享受一處集體福利，原則上為享受工資關(guān)系所在單位工會(huì )集體福利。離退休職工按有關(guān)規定可以享受的福利待遇，標準由單位行政按照有關(guān)規定確定，經(jīng)費按有關(guān)規定在行政列支，不可在基層工會(huì )的工會(huì )經(jīng)費中開(kāi)支。

（六）其他活動(dòng)支出。用于工會(huì )開(kāi)展的其他活動(dòng)的各項支出。

第九條 職工服務(wù)支出是指基層工會(huì )開(kāi)展職工勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)、職工創(chuàng )新活動(dòng)、建家活動(dòng)、職工書(shū)屋、職工互助保障、心理咨詢(xún)等工作發(fā)生的支出。包括：

（一）勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓等勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)支出及其獎勵支出。

基層工會(huì )組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓等，可對優(yōu)勝者進(jìn)行獎勵。一等獎人均不超過(guò)1000元，其他名次作相應遞減。獎勵范圍不得超過(guò)參與人數的三分之一。

基層工會(huì )受行政委托承辦勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)的，由單位行政根據相關(guān)規定確定獎勵標準，費用由行政承擔。

（二）建家活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )組織建設、建家活動(dòng)方面的支出。

（三）職工創(chuàng )新活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展的勞模和工匠人才創(chuàng )新工作、職工創(chuàng )新工作活動(dòng)發(fā)生的支出。

（四）職工書(shū)屋活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )為建設職工書(shū)屋而發(fā)生的圖書(shū)購置以及維護的支出。

（五）其他服務(wù)支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展會(huì )員和職工普惠制服務(wù)、心理咨詢(xún)、互助保障等其他方面的支出。

第十條 維權支出是指基層工會(huì )用于維護職工權益的支出。包括：

（一）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調支出。用于基層工會(huì )推進(jìn)創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、加強勞動(dòng)爭議調解和隊伍建設、開(kāi)展勞動(dòng)合同咨詢(xún)活動(dòng)、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。

（二）勞動(dòng)保護支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)、加強群眾安全監督檢查員隊伍建設、開(kāi)展職工心理健康維護等以促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護職工生命安全為宗旨開(kāi)展的職工勞動(dòng)保護發(fā)生的支出。

（三）法律援助支出。用于基層工會(huì )向職工群眾提供法律咨詢(xún)、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。

（四）困難職工幫扶支出。用于基層工會(huì )對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。

工會(huì )會(huì )員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時(shí),基層工會(huì )根據會(huì )員困難情況應給予慰問(wèn)，可一次性給予不超過(guò)2000元的慰問(wèn)金。

基層工會(huì )應建立和完善工會(huì )會(huì )員困難職工檔案，制定困難職工幫扶相關(guān)制度，按照全國總工會(huì )和省總工會(huì )等有關(guān)規定開(kāi)展幫扶、救助工作。

（五）送溫暖支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和送溫暖等活動(dòng)發(fā)生的支出。

基層工會(huì )可對在高溫、寒冷和高污染環(huán)境等惡劣條件下工作的一線(xiàn)職工進(jìn)行慰問(wèn)，購買(mǎi)防暑降溫、防寒保暖、防污用品及食品等，標準由基層工會(huì )集體研究決定。

（六）其他維權支出。用于基層工會(huì )補助職工等其他方面的維權支出。

第十一條 業(yè)務(wù)支出是指基層工會(huì )培訓工會(huì )干部、加強自身建設以及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括：

（一）培訓支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展工會(huì )干部和積極分子培訓發(fā)生的支出。

開(kāi)支范圍和標準以同級財政或單位行政制定的培訓費管理辦法為準。

（二）會(huì )議支出。用于基層工會(huì )代表大會(huì )、委員會(huì )、經(jīng)審會(huì )以及其他專(zhuān)業(yè)工作會(huì )議的各項支出。

開(kāi)支范圍和標準以同級財政或單位行政制定的會(huì )議費管理辦法為準。

（三）專(zhuān)項業(yè)務(wù)支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展基層工會(huì )組織建設所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì )開(kāi)展專(zhuān)題調研所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì )開(kāi)展女職工工作性支出，用于基層工會(huì )開(kāi)展外事活動(dòng)方面的支出。

（四）其他業(yè)務(wù)支出。用于基層工會(huì )發(fā)放由省級工會(huì )制定標準的兼職工會(huì )干部和專(zhuān)職社會(huì )化工會(huì )工作者補貼，用于經(jīng)上級批準評選表彰的優(yōu)秀工會(huì )干部和積極分子的獎勵支出，用于基層工會(huì )必要的辦公費、差旅費，用于基層工會(huì )支付代理記賬、中介機構審計等購買(mǎi)服務(wù)方面的支出。

行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編的工會(huì )干部不可發(fā)放兼職補貼。

經(jīng)本單位黨政認可或上級工會(huì )批準，基層工會(huì )每?jì)赡昕稍u選表彰優(yōu)秀工會(huì )干部和積極分子，表彰人數不得超過(guò)單位工會(huì )會(huì )員總數的10%，獎金（獎品）不超過(guò)人均500元。

第十二條 資本性支出是指基層工會(huì )從事工會(huì )建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò )購建而發(fā)生的支出。

第十三條 對附屬單位的支出是指基層工會(huì )對獨立核算的附屬企事業(yè)單位的補助。

第十四條 其他支出是指基層工會(huì )除上述支出以外的其他各項支出。包括：資產(chǎn)盤(pán)虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈、贊助等。

第十五條 根據《中華人民共和國工會(huì )法》的有關(guān)規定，基層工會(huì )專(zhuān)職工作人員的工資、獎勵、補貼由所在單位承擔，基層工會(huì )辦公和開(kāi)展活動(dòng)必要的設施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件由所在單位提供。所在單位保障不足且基層工會(huì )能夠承擔的,可以工會(huì )經(jīng)費適當補充。

第四章 財務(wù)管理

第十六條 基層工會(huì )主席對基層工會(huì )會(huì )計工作和會(huì )計資料的真實(shí)性、完整性負責。

第十七條 基層工會(huì )應根據上級工會(huì )的要求，制定年度工會(huì )工作計劃，應按照上級工會(huì )規定的經(jīng)費開(kāi)支標準，科學(xué)測算完成工作計劃的資金需求，統籌落實(shí)各項收入，準確編制工會(huì )經(jīng)費年度預算，依法履行必要程序后報上級工會(huì )備案。嚴禁無(wú)預算、超預算列支各項支出?；鶎庸?huì )預算一經(jīng)批準，原則上不得隨意調整。確因工作需要調整預算的，需詳細說(shuō)明調整原因、預算資金來(lái)源等，經(jīng)必要程序審查、批準后報上級工會(huì )備案。

第十八條 基層工會(huì )應根據批準的年度預算，積極組織各項收入，及時(shí)按規定撥繳工會(huì )經(jīng)費；優(yōu)化支出結構，合理安排各項支出，并嚴格按照《工會(huì )會(huì )計制度》的要求，科學(xué)設立和登記會(huì )計賬簿，準確辦理經(jīng)費收支核算，定期向工會(huì )委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )報告預算執行情況?；鶎庸?huì )經(jīng)費年度財務(wù)決算經(jīng)必要程序審查、批準后報上一級工會(huì )備案。

第十九條 基層工會(huì )應加強財務(wù)管理制度建設，健全完善財務(wù)報銷(xiāo)、資產(chǎn)管理、資金使用等內部管理制度?；鶎庸?huì )應依法組織工會(huì )經(jīng)費收入，嚴格控制工會(huì )經(jīng)費支出，各項收支實(shí)行工會(huì )委員會(huì )集體領(lǐng)導下的主席負責制，重大收支須集體研究決定。

第二十條 基層工會(huì )應根據自身實(shí)際科學(xué)設置會(huì )計機構、合理配備會(huì )計人員，真實(shí)、完整、準確、及時(shí)反映工會(huì )經(jīng)費收支情況和財務(wù)管理狀況。具備條件的基層工會(huì )，應當設置會(huì )計機構或在有關(guān)機構中設置專(zhuān)職會(huì )計人員；不具備條件的，可由設立工會(huì )財務(wù)結算中心的鄉鎮（街道）、開(kāi)發(fā)區（工業(yè)園區）工會(huì )實(shí)行集中核算，分戶(hù)管理，或者委托本單位財務(wù)部門(mén)或經(jīng)批準設立從事會(huì )計代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構代理記賬。

第二十一條 基層工會(huì )要加強財務(wù)管理，規范財務(wù)行為：

（一）嚴格遵守國家和上級工會(huì )有關(guān)規定，按照全國總工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范，單位開(kāi)設工會(huì )銀行賬戶(hù)，實(shí)行獨立核算。本辦法規定的工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支項目只準在工會(huì )經(jīng)費賬戶(hù)內列支，辦法中規定的各項標準為上限標準，基層工會(huì )在執行過(guò)程中不得突破，可以根據自身財務(wù)狀況由本級工會(huì )委員會(huì )集體研究明確發(fā)放標準。

（二）工會(huì )舉辦活動(dòng)要有通知、具體方案和簽到表，因活動(dòng)所產(chǎn)生的發(fā)票應符合國家稅務(wù)機關(guān)的規定，如實(shí)詳細填寫(xiě)品名、數量、單價(jià)等信息，數量較多時(shí)，應附具體購物清單。

（三）對個(gè)人發(fā)放獎勵、補助、慰問(wèn)金、幫扶救助款、慰問(wèn)品、獎品、紀念品、蛋糕劵、入場(chǎng)劵等時(shí)，要求審批手續齊全，實(shí)名制發(fā)放，并實(shí)名簽收；工會(huì )舉辦比賽、競賽活動(dòng)不可普發(fā)安慰獎、鼓勵獎，不可對參加上級工會(huì )或其他部門(mén)舉辦活動(dòng)的獲獎人員再配套發(fā)放獎勵，舉辦部門(mén)沒(méi)有發(fā)放獎勵的，參加單位不可另行獎勵。

（四）規范勞模、職工的療休養和春游秋游活動(dòng)，嚴禁借機利用工會(huì )經(jīng)費組織職工公款旅游或變相公款旅游。

（五）規范貨物、工程和服務(wù)的采購行為，基層工會(huì )在采購依法制定的集中采購目錄以?xún)鹊幕蛘卟少徬揞~標準以上的貨物、工程和服務(wù)時(shí)，應依法組織實(shí)施集中采購活動(dòng)，集中采購工程進(jìn)行招標投標的，適用招標投標法；標準以下的，選擇合適的方式組織實(shí)施。

第二十二條 基層工會(huì )應積極爭取單位行政為工會(huì )工作提供必要的活動(dòng)場(chǎng)地、設施和經(jīng)費支持；行政補助資金應列入工會(huì )年初預算，按照“一事一申請”的原則申請，并切實(shí)加強對行政補助收入的管理，不可擅自擴大支出范圍，改變資金用途。

保障職工正常福利是單位行政的職責。各單位行政應按照國家有關(guān)部門(mén)關(guān)于職工福利費、職工教育費、安全生產(chǎn)費等文件的規定保障職工體檢、職工食堂補貼、職工療休養、職工教育、勞動(dòng)保護等服務(wù)職工的經(jīng)費；受單位行政方面委托，基層工會(huì )可協(xié)助或承辦上述工作，經(jīng)費由單位行政負擔。

第五章 監督檢查

第二十三條 省總工會(huì )負責對全省工會(huì )系統經(jīng)費的收入、支出和使用管理情況進(jìn)行監督檢查。按照“統一領(lǐng)導、分級管理”的管理體制，省以下各級工會(huì )應加強對本級和下一級工會(huì )經(jīng)費收支與使用管理情況的監督檢查，下一級工會(huì )應定期向本級工會(huì )委員會(huì )和上一級工會(huì )報告財務(wù)監督檢查情況。

第二十四條 基層工會(huì )應加強對本單位工會(huì )經(jīng)費使用情況的內部會(huì )計監督和工會(huì )預算執行情況的審查審計監督，依法接受并主動(dòng)配合國家審計監督。內部會(huì )計監督主要對原始憑證的真實(shí)性合法性、會(huì )計賬簿與財務(wù)報告的準確性及時(shí)性、財產(chǎn)物資的安全性完整性進(jìn)行監督，以維護財經(jīng)紀律的嚴肅性。審查審計監督主要對單位財務(wù)收支情況和預算執行情況進(jìn)行審查監督。

第二十五條 基層工會(huì )應嚴格執行以下規定：

（一）不準使用工會(huì )經(jīng)費請客送禮。

（二）不準違反工會(huì )經(jīng)費使用規定, 濫發(fā)獎金、津貼、補貼。

（三）不準使用工會(huì )經(jīng)費從事高消費性?shī)蕵?lè )和健身活動(dòng)。

（四）不準單位行政利用工會(huì )賬戶(hù),違規設立“小金庫”。

（五）不準將工會(huì )賬戶(hù)并入單位行政賬戶(hù),使工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支失去控制。

（六）不準截留、挪用工會(huì )經(jīng)費。

（七）不準用工會(huì )經(jīng)費參與非法集資活動(dòng)，或為非法集資活動(dòng)提供經(jīng)濟擔保。

（八）不準用工會(huì )經(jīng)費報銷(xiāo)與工會(huì )活動(dòng)無(wú)關(guān)的費用。

第二十六條 各級工會(huì )對監督檢查中發(fā)現違反基層工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法的問(wèn)題，要及時(shí)糾正。違規問(wèn)題情節較輕的，要限期整改；涉及違紀的，由紀檢監察部門(mén)依照有關(guān)規定，追究直接責任人和相關(guān)領(lǐng)導責任；構成犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。

第六章 附 則

第二十七條 各級工會(huì )可根據本辦法的規定，結合本地區、本系統、本單位工作實(shí)際，制定具體實(shí)施細則，細化支出范圍，明確開(kāi)支標準，確定審批權限，規范活動(dòng)開(kāi)展?？h級以上工會(huì )制定的關(guān)于基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的相關(guān)辦法須報上級工會(huì )備案。

第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起執行?！栋不帐』鶎庸?huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施辦法（試行）》（皖工發(fā)〔2018〕3號）同時(shí)廢止。

第二十九條 本辦法由安徽省總工會(huì )負責解釋。