就是以物質(zhì)形態(tài)為載體，以看得見(jiàn)摸得著(zhù)體會(huì )到的物質(zhì)形態(tài)來(lái)反映出企業(yè)的精神面貌。比如：

1，企業(yè)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)；

2，企業(yè)的工作環(huán)境和生活環(huán)境等；

3，工資待遇等等。

沃爾瑪公司的物質(zhì)文化？

沃爾瑪提出“幫顧客節省每一分錢(qián)”的宗旨，實(shí)現了價(jià)格最便宜的承諾。公司一貫堅持“服務(wù)勝人一籌、員工與眾不同”的原則，向顧客提供超一流服務(wù)的新享受。走進(jìn)沃爾瑪，顧客便可以親身感受到賓至如歸的周到服務(wù)。再次，沃爾瑪推行“一站式”購物新概念。顧客可以在最短的時(shí)間內以最快的速度購齊所有需要的商品，正是這種快捷便利的購物方式吸引了現代消費者。

企業(yè)文化的核心是什么？

企業(yè)文化的核心層是價(jià)值觀(guān)。 企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng )造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)念、企業(yè)精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化的核心。 價(jià)值觀(guān)包含四個(gè)方面的內容

1、它是判斷善惡的標準；

2、核心價(jià)值觀(guān)是這個(gè)群體對事業(yè)和目標的認同，尤其是認同企業(yè)的追求和愿景；

3、在這種認同的基礎上形成對目標的追求；

4、形成一種共同的境界。 企業(yè)文化由三個(gè)層次構成： 1、表面層的物質(zhì)文化，稱(chēng)為企業(yè)的“硬文化”。包括廠(chǎng)容、廠(chǎng)貌、機械設備，產(chǎn)品造型、外觀(guān)、質(zhì)量等。 2、中間層次的制度文化，包括領(lǐng)導體制、人際關(guān)系以及各項規章制度和紀律等。 3、核心層的精神文化，稱(chēng)為“企業(yè)軟文化”。包括各種行為規范、價(jià)值觀(guān)念、企業(yè)的群體意識、職工素質(zhì)和優(yōu)良傳統等，是企業(yè)文化的核心，被稱(chēng)為企業(yè)精神