1. 旅游合同多少歲可以簽

肯定有的一般來(lái)說(shuō)，夕陽(yáng)紅專(zhuān)列都會(huì )在春秋兩季出發(fā)（四五月份、九十月份）。常規手續是這樣的：帶齊證件（身份證、老年證最常用），到旅行社簽訂旅游合同并繳費，一般夕陽(yáng)紅會(huì )要求填寫(xiě)一個(gè)健康登記或者健康申明表，了解老人的身體狀況并分清楚責任（出行前有義務(wù)告知實(shí)際身體狀況，比如有沒(méi)有高血壓心臟病等，有的專(zhuān)列有隨隊醫生方便照顧，也便于分清責任，旅行社非常在乎這一點(diǎn)，就是出去之后如果是老人自身身體原因引起的意外自行負責）。順便說(shuō)一句，現在保險公司可能不接受80歲以上的老年人保投旅游意外險，可能80歲以上的出行要子女簽同意書(shū)，當然子女陪著(zhù)去一般都不會(huì )這么苛刻的。每個(gè)地方每個(gè)旅行社手續不完全一樣。

2. 旅游合同多少歲可以簽了

可以退團，不過(guò)要根據合同扣除一部分的違約金。在旅游合同中，旅游者是甲方。第八條 〔甲方退團〕 甲方可以在旅游活動(dòng)開(kāi)始前通知乙方解除本合同，但須承擔乙方已經(jīng)為辦理本次旅游支出的必要費用，并按如下標準支付違約金：

1、在旅游開(kāi)始前第5日以前通知到的，支付全部旅游費用扣除乙方已支出的必要費用后余額的10%。

2、在旅游開(kāi)始前第5日至第3日通知到的，支付全部旅游費用扣除乙方已支出的必要費用后余額的20%。

3、在旅游開(kāi)始前第3日至第1日通知到的，支付全部旅游費用扣除乙方已支出的必要費用后余額的30%。

4、在旅游開(kāi)始前1日通知到的，支付全部旅游費用扣除乙方已支出的必要費用后余額的50%。

5、在旅游開(kāi)始日或開(kāi)始后通知到或未通知不參團的，支付全部旅游費用扣除乙方已支出的必要費用后余額的100%。

3. 簽合同需要多少歲

滿(mǎn)16周歲可以簽合同。關(guān)于違約要賠很多錢(qián)，不是用人單位說(shuō)多少就是多少。要看用人單位為你支出的培訓費用。一旦產(chǎn)生糾紛，企業(yè)要求補償就要舉證培訓費是多少。

《勞動(dòng)合同法》第二十二條規定：用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過(guò)用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按正常的工資調整機制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報酬。

注意：試用期內，勞動(dòng)者不要支付任何違約金就可以離職。

原國務(wù)院勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于試用期內解除勞動(dòng)合同處理依據問(wèn)題的復函》規定：

用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）對職工進(jìn)行各類(lèi)技術(shù)培訓，職工提出與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，如果在試用期內，則用人單位不得要求勞動(dòng)者支付該項培訓費用。

4. 多少歲可以簽訂合同

年滿(mǎn)十八歲即可辦理營(yíng)業(yè)執照。

1、個(gè)體戶(hù)登記應具備的條件：

（1）有經(jīng)營(yíng)能力的城鎮待業(yè)人員、農村村民以及國家政策允許的其他人員，可以申請從事個(gè) 體工商業(yè)經(jīng)營(yíng)；

（2）申請人必須具備與經(jīng)營(yíng)項目相應的資金、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、經(jīng)營(yíng)能力及業(yè)務(wù)技術(shù)。

2、辦理個(gè)體工商營(yíng)業(yè)執照的流程：

（1）本人身份證及復印件（外來(lái)人員另需要暫住證及復印件）；

（2）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的房屋租賃合同或者房產(chǎn)證及復印件；

（3）本人一寸免冠彩色照片兩張；

（4）如果是國有和集體企業(yè)下崗事業(yè)人員，特困戶(hù)。還需要帶上失業(yè)證、失業(yè)人員優(yōu)惠證、特困證等及復印件，這樣可以依照國家有關(guān)規定享受減免管理費的政策優(yōu)惠；

（5）從事飲食、化妝品等特殊行業(yè)的還要準備健康證件等及復印件（涉及前置審批行業(yè)需提供審批意見(jiàn)）。

擴展資料：

個(gè)體戶(hù)登記應提交的材料：

1、申請人提交書(shū)面申請報告；

2、申請人身份證明；

（1）城鎮待業(yè)青年和其他無(wú)業(yè)人員，應持有勞動(dòng)部門(mén)核發(fā)的待業(yè)證明；

（2）退、離休人員應持退、離休證，提前退休憑單位退休證明；

（3）辭退職（包括留職停薪）人員，應持有原單位批準的證明；

（4）下崗職工，應持有勞動(dòng)部門(mén)的下崗證；

（5）農村村民，應持有當地鄉（村）證明。上述人員登記時(shí)須持身份證，外地人員還須持有本市公安部門(mén)出具的暫住證，證生部門(mén)出具的流動(dòng)人口計劃生育證明（18周歲以上，50周 歲以下）。

3、個(gè)體工商戶(hù)開(kāi)業(yè)登記申請表；

4、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地證明：

（1）利用自有私房（非住宅）應遞交房產(chǎn)產(chǎn)權證明，產(chǎn)權人把此房作為經(jīng)營(yíng)用房的證明；

（2）利用自用公房應遞交房管部門(mén)的住改非證明；

（3）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地租用的，應遞交房屋租憑協(xié)議和房屋產(chǎn)權證明；

（4）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地在路邊弄口，應遞交交通、市容或城建部門(mén)的占用道路許可證或批準件；

5、申請從事國家有關(guān)專(zhuān)項規定的行業(yè)或品種的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，應提交許可證或有關(guān)部門(mén)的審批文件；

6、聘用從業(yè)人員的，應提交與從業(yè)人員簽訂的勞動(dòng)合同及從業(yè)人員的身份證明；

7、登記機關(guān)認為應提交的其他證明文件。

5. 合同多少歲以下可以簽

三年

我去那邊工作的時(shí)候是簽了三年的固定期限勞動(dòng)合同，還行吧，干的還是挺好的。試用期是3個(gè)月，3個(gè)月以后就給轉正了，而且還會(huì )漲工資，待遇什么的倒是都挺好的

根據勞動(dòng)合同法的規定，勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。固定期限的勞動(dòng)合同，可以是三年。從實(shí)踐經(jīng)驗上看，合同時(shí)間越長(cháng)，越有利于勞動(dòng)者。如果在此期限，你離職，應當提前一個(gè)月告知用人單位。否則，要扣發(fā)一個(gè)月工資

6. 多少歲的人可以簽合同

未滿(mǎn)18歲屬于未成年人，按照國家勞動(dòng)法規定，企業(yè)不允許雇傭未滿(mǎn)十八歲人員，不可以簽勞動(dòng)合同！

7. 旅游合同多少歲可以簽訂

注冊公司關(guān)鍵要注意什么 要注冊一個(gè)公司，首先想好經(jīng)營(yíng)什么，怎樣經(jīng)營(yíng)好，再來(lái)注冊。要不，注冊了也沒(méi)有用，注冊了公司是需要很多成本的，不是一件“好玩”的事情。 前期可行性分析調查，建議你自己認真的考慮一下。接下來(lái)談?wù)勅绾巫怨?，需要哪些手續、怎樣操作。

一、選擇公司的形式： 普通的有限責任公司，最低注冊資金3萬(wàn)元，需要2個(gè)（或以上）股東， 從06年1月起新的公司法規定，允許1個(gè)股東注冊有限責任公司，這種特殊的有限責任公司又稱(chēng)“一人有限公司”（但公司名稱(chēng)中不會(huì )有“一人”字樣，執照上會(huì )注明“自然人獨資”），最低注冊資金10萬(wàn)元。

如果你和朋友、家人合伙投資創(chuàng )業(yè)，可選擇普通的有限公司，最低注冊資金3萬(wàn)元；如果只有你一個(gè)人作為股東，則選擇一人有限公司，最低注冊資金10萬(wàn)元。 二、注冊公司的步驟： 1。核名：到工商局去領(lǐng)取一張“企業(yè)（字號）名稱(chēng)預先核準申請表”，填寫(xiě)你準備取的公司名稱(chēng)，由工商局上網(wǎng)（工商局內部網(wǎng)）檢索是否有重名，如果沒(méi)有重名，就可以使用這個(gè)名稱(chēng)，就會(huì )核發(fā)一張“企業(yè)（字號）名稱(chēng)預先核準通知書(shū)”。

這一步的手續費是80元。 （80元可以幫你檢索5個(gè)名字，很多名字重復，所以一般常見(jiàn)的名字就不用試了，免得花冤枉錢(qián)） 2。租房： 去專(zhuān)門(mén)的寫(xiě)字樓租一間辦公室，如果你自己有廠(chǎng)房或者辦公室也可以，有的地方不允許在居民樓里辦公。 租房后要簽訂租房合同，并讓房東提供房產(chǎn)證的復印件。

簽訂好租房合同后，還要到稅務(wù)局去買(mǎi)印花稅，按年租金的千分之一的稅率購買(mǎi)，例如你的每年房租是1萬(wàn)元，那就要買(mǎi)10元錢(qián)的印花稅，貼在房租合同的首頁(yè)，后面凡是需要用到房租合同的地方，都需要是貼了印花稅的合同復印件。 3。編寫(xiě)“公司章程”： 可以在工商局網(wǎng)站下載“公司章程”的樣本，修改一下就可以了。

章程的最后由所有股東簽名。 4?？趟秸拢? 去街上刻章的地方刻一個(gè)私章，給他們講刻法人私章（方形的）。費用大概30元左右。 5。到會(huì )計師事務(wù)所領(lǐng)取“銀行詢(xún)征函”：： 聯(lián)系一家會(huì )計師事務(wù)所，領(lǐng)取一張“銀行詢(xún)征函”（必須是原件，會(huì )計師事務(wù)所蓋鮮章）。

如果你不清楚，可以看報紙上的分類(lèi)廣告，有很多會(huì )計師事務(wù)所的廣告。 6。去銀行開(kāi)立公司驗資戶(hù)： 所有股東帶上自己入股的那一部分錢(qián)到銀行，帶上公司章程、工商局發(fā)的核名通知、法人代表的私章、身份證、用于驗資的錢(qián)、空白詢(xún)征函表格，到銀行去開(kāi)立公司帳戶(hù)，你要告訴銀行是開(kāi)驗資戶(hù)。

開(kāi)立好公司帳戶(hù)后，各個(gè)股東按自己出資額向公司帳戶(hù)中存入相應的錢(qián)。 銀行會(huì )發(fā)給每個(gè)股東繳款單、并在詢(xún)征函上蓋銀行的章。 注意：公司法規定，注冊公司時(shí)，投資人（股東）必須繳納足額的資本，可以以貸幣形式（也就是人民幣）出資，也可以以實(shí)物（如汽車(chē)）、房產(chǎn)、知識產(chǎn)權等出資。

到銀行辦的只是貨幣出資這一部分，如果你有實(shí)物、房產(chǎn)等作為出資的，需要到會(huì )計師事務(wù)所鑒定其價(jià)值后再以其實(shí)際價(jià)值出資，比較麻煩，因此建議你直接拿錢(qián)來(lái)出資，公司法不管你用什么手段拿的錢(qián)，自己的也好、借的也好，只要如數繳足出資款即可。 7。辦理驗資報告： 拿著(zhù)銀行出具的股東繳款單、銀行蓋章后的詢(xún)征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房產(chǎn)證復印件，到會(huì )計師事務(wù)所辦理驗資報告。

一般費用800元左右（50萬(wàn)以下注冊資金）。 8。注冊公司： 到工商局領(lǐng)取公司設立登記的各種表格，包括設立登記申請表、股東（發(fā)起人）名單、董事經(jīng)理監理情況、法人代表登記表、指定代表或委托代理人登記表。填好后，連同核名通知。

8. 多大年齡可以簽合同

勞動(dòng)合同幾年一簽，法律并無(wú)規定，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商即可。

用人單位可以選擇與勞動(dòng)者一年簽訂一次勞動(dòng)合同。但是，簽訂第3次勞動(dòng)合同的時(shí)候，勞動(dòng)者有權依據《勞動(dòng)合同法》的規定，要求與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。根據《勞動(dòng)合同法》的規定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：第一勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年的；第二用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。法律依據：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條?無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:（一） 勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年的；（二） 用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的；（三） 連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

9. 多少歲能簽合同

19周歲能簽合同。19周歲在我國已經(jīng)是成年人了，只要年滿(mǎn)16周歲，具有獨立思維意識的身體健康的公民都可以代表自己簽定協(xié)議合同，只要不是智障或有精神障礙毛病的，簽的合同都受法律保護。19歲如果不讀書(shū)該入職了，會(huì )面臨入職勞動(dòng)合同，社保等都必須本人簽定。